Agent arboricole F-H
Le poste de Agent arboricole F-H
Donnez du sens à votre quotidien en rejoignant notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !"
Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !
Pour cela vous serez 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation
Vous évoluerez dans 1 entreprise familiale, ambiance de travail conviviale, avec de missions variées:- Production arboricole (taille/plantation/éclaircissage/récolte/irrigation/protection phytosanitaire…)
- Conduite et entretien des équipements (tracteur/plateforme/entretien courant du tracteur…)
- Certiphyto
- Transformation (jus)
- Cueillette des asperges + conditionnement (avril-mai)
Le profil recherché
Profil recherché:- Idéalement une 1ère expérience en agri (Sinon possibilité de valider le projet par un stage/une saison)
- Etre autonome dans ses déplacements
- Débutant accepté
- En reconversion
- Etre autonome dans vos déplacements pour vous rendre en entreprise et en centre de formation.
- Statut salarié
- 80 % en entreprise et 20 % en formation (aux Ponts de Cé et à Montreuil Bellay)
- 35 h/hebdo - temps partiel possible
- Pas de travail le weekend: éventuellement le samedi matin pendant la période des asperges (2-3 fois à l'année)
- Souplesse dans les horaires de travail : journée type : 8h30-12h et 13h30-17h
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile/ formation selon condition
L'entreprise
Le GEIQ (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) recrute toute l'année des personnes, avec ou sans expérience.Nous proposons des parcours de compétences dans différentes filières agricoles.
Il s’agit d’un parcours d’alternance qui dure en moyenne une année. Il se compose de modules de formation sélectionnés pour répondre aux besoins et aux attentes de chaque l’entreprise.
Chaque parcours comprend 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation.
Elioreso-FORMATION s’appui sur des centres «experts» ; dans une formation longue, plusieurs centres peuvent intervenir.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet au salarié d’être rémunéré pendant ses temps de formation. Il n’y a pas de limite d’âge pour en bénéficier.
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)Référence : 12251602