Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Centre de Service Paies Factures, un Gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un renfort d'activité sur le site de Vitrolles (13).

• la gestion et le traitement des paies et factures
• la résolution de litiges (réclamations clients et intérimaires)
• l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
• les missions de ce poste sont évolutives

• idéalement Bac+2 avec une première expérience dans une fonction similaire mais les autres profils seront étudiés également (junior, reconversion?)
• être à l'aise avec les outils numériques (la maîtrise d'Excel est un plus)
• la capacité à gérer un volume important de tâches lors des périodes stratégiques
• organisé, rigoureux, avec un sens du service et des responsabilités

• 39h par semaine avec 2 jours de RTT par mois
• Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h (2 jours) ou 8h30 à 17h30 (3 jours)
• la résolution de litiges (réclamations clients et intérimaires)
• Open Space à taille humaine
• Tickets Restaurants
• CE d'un grand groupe à partir du 4ème mois
• 1850 euros bruts avec un 13ème mois au bout d'un an (si le poste débouche sur un CDI)
• Si vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous.

J'ai hâte d'échanger avec vous.

Sandie Redon

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 11 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Vitrolles (13)
• CDD , CDI - 6 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
• Domaines d'expertise : Excel
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Centre de Service Paies Factures, un Gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un renfort d'activité sur le site de Vitrolles (13).

• la gestion et le traitement des paies et factures
• la résolution de litiges (réclamations clients et intérimaires)
• l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
• les missions de ce poste sont évolutives

• idéalement Bac+2 avec une première expérience dans une fonction similaire mais les autres profils seront étudiés également (junior, reconversion?)
• être à l'aise avec les outils numériques (la maîtrise d'Excel est un plus)
• la capacité à gérer un volume important de tâches lors des périodes stratégiques
• organisé, rigoureux, avec un sens du service et des responsabilités

• 39h par semaine avec 2 jours de RTT par mois
• Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h (2 jours) ou 8h30 à 17h30 (3 jours)
• la résolution de litiges (réclamations clients et intérimaires)
• Open Space à taille humaine
• Tickets Restaurants
• CE d'un grand groupe à partir du 4ème mois
• 1850 euros bruts avec un 13ème mois au bout d'un an (si le poste débouche sur un CDI)
• Si vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous.

J'ai hâte d'échanger avec vous.

Sandie Redon

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

1 850 € par mois

Référence : 1101127949

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