CDI- Technicien(ne) industrialisation composants nucléaires (H/F)

apartmentNAVAL GROUP placeLoiré calendar_month 

Description du poste

Sur le site de Nantes-Indret, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Activités Nucléaires et rejoignez le service Industrialisation des composants Nucléaires.

Dans le cadre de l'industrialisation d'Équipements Mécaniques de propulsion, vous avez la responsabilité technique de composants.

Vos missions principales consistent à :

  • construire les logiques de fabrication permettant la réalisation des produits;
  • identifier et industrialiser les essais nécessaires à la réalisation des pièces conformes;
  • définir et concevoir les processus de fabrication pour l'usinage, la chaudronnerie, le montage, le contrôle (nomenclatures, gammes de fabrication);
  • réaliser les études techniques détaillées en mécanique et chaudronnerie;
  • apporter un support technique quotidien aux équipes de production;
  • participer à la définition des ressources et des moyens industriels;
  • réaliser l'expression des besoins en outillages (positionnement et de manutention);
  • assurer l'interface entre les différents services (Production, Méthodes, Qualité);
  • contribuer à l'innovation et à l'optimisation des méthodes de production.

Description du profil

Issu(e) d'une formation supérieure (type BTS, DUT, Licence) en chaudronnerie/mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans dans le domaine de la préparation en chaudronnerie.
Des connaissances en usinage ainsi que la maîtrise d'outils CAO sont un plus.

Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la réalisation de vos missions et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une appétence pour la technique, les compétences pointues du service industrialisation vous permettront de vous épanouir.

En nous rejoignant vous travaillerez sur des projets hors normes !

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Les avantages Naval Group :
  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
  • Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
  • Une mutuelle avantageuse
  • Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.
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