Assistant ressources humaines (h/f)
Le poste de ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste d'ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) catégorie C à pourvoir à compter du 03 mars 2025.Au sein de la mairie de Noirmoutier en L'Île - date limite de candidature le 09 février 2025.
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi suite à une mobilité interne au sein de la collectivité.DETAILS DE L'OFFRE :
- Famille de métiers : Gestion des ressources humaines - Ressources humaines, statut et rémunération
- Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif / Adjoint administratif principal 2ème classe / Adjoint administratif principal 1ère clase
- Ouvert aux contractuel : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite totale de 2 ans.
- Expérience souhaitée : Confirmé
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste en binôme sur les fonctions d'Assistant des Ressources Humaines.
Vous serez en charge de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel de la Ville de Noirmoutier.
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Traitement de la paie
- Suivi budgétaire de la masse salariale
- Établir les documents de fin de contrat
- Assurer le suivi des congés et enregistrement des arrêts maladies
- Classement et suivi des dossiers individuels papier et numérique (signature, classement, numérotation...)
- Réponse aux candidatures
- Reprise des arrêtés et des contrats avec le nouveau code de la FPT
- Réalisation du registre des arrêtés
- Suivre le temps de travail et les plannings des agents
- Suivi de la formation des agents
- Suivi de la médecine du travail
Temps complet : 35h / semaine
Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, adhérent FDAS/CNAS, participation employeur sur la prévoyance et la santé.Travailleurs Handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact :- Mairie de Noirmoutier
- Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- Mr Yan BALAT
- place de l'hôtel de Ville
- 85330 NOIRMOUTIER ou par mail
Le profil recherché
PROFILS RECHERCHÉS :SAVOIRS :
- Connaître le statut de le fonction publique territoriale
- Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie
- Connaissance gestion comptable
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtrise du logiciel Berger Levrault
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
- Maîtrise de l'outil informatique et utilisation des logiciels bureautiques - Exploitation du statut de la fonction publique territoriale et de la règlementation
- Maîtrise des règles en matière de congés maladie
- Maîtrise des techniques de gestion administrative
- Maîtrise des aspects rédactionnels
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
*** Employeur présent au forum de l'emploi saisonnier "Job en l'Ile" - Le samedi 1er mars 2025 de 14h30 à 17h30
Espace du Docteur Hubert Poignant - 85330 NOIRMOUTIER ***
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac
- Expérience : 3
- 5 ans (expérimenté)
Référence : 12503014