[réf. h0952502] RESPONSABLE MayNTENANCE
Descriptif
L'Institut départemental St Louis du Mont, établissement public autonome (Fonction Publique Hospitalière), constitué d'un IME, d'un SESSAD, d'un dispositif UEEA, et accueillant 102 enfants et jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA), recrute :
UN RESPONSABLE DE MAINTENANCE- H/F
MISSIONS
Garant de la sécurité des biens et des personnes vous planifiez, organisez et suivez l'entretien général du site est des bâtiments ainsi que l'ensemble des travaux à réaliser sur l'établissement.Avec votre équipe, vous coordonnez les interventions des prestataires.
Sous la Responsabilité fonctionnelle de l'Attachée d'Administration et hiérarchiquement de la Directrice auxquelles vous rendez compte régulièrement, vous serez en lien avec les chefs de service métier.
A ce titre et avec votre équipe, vous prendrez notamment en charge les dossiers suivants :
MAINTENANCESuivi des contrôles et des contrats de maintenance
Organisation de l'équipe (3 pers.) et suivi des travaux (lien avec les sociétés et entreprises extérieures, les fournisseurs)
Gestion des plans et des interventions
TRAVAUX : Planification des travaux à réaliser en pluriannuel
Construction des cahiers des charges en lien avec la personne en charge des achats
SECURITESuivi du Registre de sécurité et de la Commission
Lien avec les Sociétés de contrôle
Définition des périmètres des sociétés
Suivi de l'entretien du parc automobile (14 véhicules)
ANALYSE ET REPORTINGAssure la continuité du service maintenance
Réalise un suivi de l'activité de l'équipe
Fait des reportings réguliers
PROFILIssu d'une formation technique (BTS)
Expérience similaire
Sens de l'organisation et des priorités
CONDITIONSCDD d'1 an à temps non complet (50%) annualisé à pourvoir à compter du 1er/12/2024
Poste du lundi au vendredi en journée (horaires fixes)
Annualisation du temps de travail (1 semaine de congé à chaque vacances scolaires et 6 semaines l'été)
Rémunération statutaire (fonction publique hospitalière) selon expérience
Les plus : CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.), parking gratuit, repas à tarif réduit, ordinateur et téléphone professionnels, mise à disposition de vélos électriques