Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Manpower CHAMBERY INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire paie (H/F) Le(a) gestionnaire paye est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.Il(elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés?).
Activités principales :- Préparer et centraliser les documents pour la saisie des variables de paie
- Contrôler les frais de déplacement, les heures supplémentaires, le décompte des TR, les fiches de paie, tous éléments variables constitutifs de la paie
- Planifier les traitements, assurer le suivi des différentes demandes avec le prestataire de paie
- Établir les déclaration obligatoires (DSN, charges sociales...)
- Assurer le suivi quotidien des dossiers d'administration du personnel : embauche, solde de tout compte, congés, médecine du travail, absentéisme (maladie, AT/MP, maternité/Paternité...)
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et administration du personnel
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers sur les questions liées à la paie
- Suivre les relevés d'heures et la facturation pour les intérimaires
- Participer à la préparation de divers états statistiques
- Contribuer au traitement de dossiers connexes (retraite, médaille du travail, ...)
- Cadre juridique de la paie
- Connaissance des organismes sociaux
- Techniques de gestion administrative du personnel
- Contrôler des données
- Organiser / planifier
- Extraire des donner et les analyser
- Assurer une veille réglementaire
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rémunération : Salaire taux horaire 14€ à 15€ + Tickets restaurants.
Mission en intérim longue durée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Aller au contenu principal Menu principal
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Votre compte
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Rechercher un emploi
Découvrez les offres qui vous correspondent
Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F) , Assistant comptabilité (H/F)
- Chambéry (73)
- Intérim - 2 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , organisme social
- Niveau d'études : Bac+2
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
Description du poste
Manpower CHAMBERY INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire paie (H/F) Le(a) gestionnaire paye est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.Il(elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés?).
Activités principales :- Préparer et centraliser les documents pour la saisie des variables de paie
- Contrôler les frais de déplacement, les heures supplémentaires, le décompte des TR, les fiches de paie, tous éléments variables constitutifs de la paie
- Planifier les traitements, assurer le suivi des différentes demandes avec le prestataire de paie
- Établir les déclaration obligatoires (DSN, charges sociales...)
- Assurer le suivi quotidien des dossiers d'administration du personnel : embauche, solde de tout compte, congés, médecine du travail, absentéisme (maladie, AT/MP, maternité/Paternité...)
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et administration du personnel
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers sur les questions liées à la paie
- Suivre les relevés d'heures et la facturation pour les intérimaires
- Participer à la préparation de divers états statistiques
- Contribuer au traitement de dossiers connexes (retraite, médaille du travail, ...)
- Cadre juridique de la paie
- Connaissance des organismes sociaux
- Techniques de gestion administrative du personnel
- Contrôler des données
- Organiser / planifier
- Extraire des donner et les analyser
- Assurer une veille réglementaire
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rémunération : Salaire taux horaire 14€ à 15€ + Tickets restaurants.
Mission en intérim longue durée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : 14 € - 15 € par heure
14 à 15 € par heure
Date de démarrage souhaitée : 17 février 2025Référence : 1101185112
Voir plus de contenus
Créez votre profil pour postuler à cette offre
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous- Signaler une anomalie
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous
Regardez aussi- Recrutement Gestionnaire de paie
- Recrutement Assistant comptabilité
- Recrutement Chambéry
L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.
Liens footer espace presse- Espace Presse
- Mentions légales
- Accessibilité : non conforme
- Politique cookies
- Ressources humaines
- Appels d'offres
- Centre d'aide
- Centre de ressources
- Newslettre
- Site Agefiph
- Activateur de progrès
- Innovation et recherche
- Handinnov
- Université du RRH
- Mon emploi, Mon handicap
- Youtube
- Nous contacter
- Plateforme de mise en contact LSF
- Gestion des cookies
Aidez-nous à améliorer votre matching
Quels sont les éléments de l'offre qui ne vous conviennent pas ?
Souhaitez-vous exclure ces éléments de vos critères de recherche d'emploi ?- Autre
Annuler la suppression
Créez votre alerte e-mail !
Continuer avec mon compte