Agent de police municipal (h/f)

Détails de l'offre

Brigadier-chef principal

Descriptif de l'emploi

Il concourt sous l’autorité du maire à l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres, conformément aux articles L2212-1 et suivants du C.G.C.T, 21-2 et 21-2° du C.P.P.

Il est chargé de faire respecter les arrêtés de police du maire, il assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions, les services d’ordre et l’ensemble des missions dévolues à la police municipale

Missions / conditions d'exercice

Fonctionnaire territorial, exerçant ses fonctions pour la ville de La Possession, l’agent de police municipale est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du maire et celle des agents de police municipale chargés de son encadrement (Art 2212-5 du C.G.C.T, Art R.515-1 à R.515-21 du CSI).

(Art 21-2, 21-2° du C.P.P, Art R.515-1 à

• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la

• Recherche des infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Identifier et relever les infractions, les faire cesser identifier les auteurs.
• Intervenir dans le cadre d’un crime ou délit flagrant, rendre compte,

• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la

• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux simultanément au maire et au

• Rédaction des écrits professionnels :
• Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des

• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de

• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures judiciaires, les documents et actes administratifs

• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires nécessaires au

• Utilisation de logiciels spécifiques
• Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter le public
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Dialoguer avec des populations spécifiques (communautés, SDF,

• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Techniques et outils de communication
• Fonctionnement et attribution des principaux services publics

• Application des règles relatives au port, au transport, et détention des

• Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Missions d'îlotage
• Régulation de la circulation routière et respect du code de la route
• Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
• Sécurisation aux abords des écoles
• Participation au bon déroulement des manifestations publiques et des

• Identification des évènements locaux susceptibles d'entraîner une

• Collaboration avec les acteurs et intervenants de la sécurité et de la

• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Application des textes législatifs, règlements et codes relevant des

• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des

Profils recherchés

CONDITIONS D’EXERCICE : Régime d'astreinte 24h/24h

• Travail en équipe et généralement en binôme
• Respect des valeurs du service public
• Double agrément (Préfet et Procureur), assermentation, formation

• Autorisation de port d’armes délivrée par la Préfecture
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
• Permis de conduire nécessaire
• Respect des lois et règlements spécifiques à la profession

CSI)

• Compte rendu et transmission d'informations au maire
• Contact direct avec la population et les partenaires professionnels.
• Échanges d'informations permanents avec les autres policiers

• Relations avec l'ensemble des services communaux (techniques,

• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (Police et

• Coopération avec les services de police des communes limitrophes
• Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la

• Collaboration avec les services l’Etat, Équipement (circulation,

• Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le

milieu associatif

• Application stricte des pouvoirs de police du maire, respect du code de

• Travail en équipe à effectifs variables selon le roulement de service
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou dépassement des

• Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, autres

• Connaissance et maîtrise parfaite de l’armement et des conditions

d’utilisation.

• Sens du service public
• Qualité d’écoute et relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réserve et discrétion
• Sens du travail en équipe
• Bonne condition physique ; grande disponibilité
• Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique

Il concourt sous l’autorité du maire à l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres, conformément aux articles L2212-1 et suivants du C.G.C.T, 21-2 et 21-2° du C.P.P.

Il est chargé de faire respecter les arrêtés de police du maire, il assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions, les services d’ordre et l’ensemble des missions dévolues à la police municipale

Fonctionnaire territorial, exerçant ses fonctions pour la ville de La Possession, l’agent de police municipale est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du maire et celle des agents de police municipale chargés de son encadrement (Art 2212-5 du C.G.C.T, Art R.515-1 à R.515-21 du CSI).

(Art 21-2, 21-2° du C.P.P, Art R.515-1 à

• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la

• Recherche des infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Identifier et relever les infractions, les faire cesser identifier les auteurs.
• Intervenir dans le cadre d’un crime ou délit flagrant, rendre compte,

• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la

• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux simultanément au maire et au

• Rédaction des écrits professionnels :
• Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des

• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de

• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures judiciaires, les documents et actes administratifs

• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires nécessaires au

• Utilisation de logiciels spécifiques
• Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter le public
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Dialoguer avec des populations spécifiques (communautés, SDF,

• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Techniques et outils de communication
• Fonctionnement et attribution des principaux services publics

• Application des règles relatives au port, au transport, et détention des

• Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire
• Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Missions d'îlotage
• Régulation de la circulation routière et respect du code de la route
• Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
• Sécurisation aux abords des écoles
• Participation au bon déroulement des manifestations publiques et des

• Identification des évènements locaux susceptibles d'entraîner une

• Collaboration avec les acteurs et intervenants de la sécurité et de la

• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Application des textes législatifs, règlements et codes relevant des

• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des

connaissances juridiques et réglementaires

CONDITIONS D’EXERCICE : Régime d'astreinte 24h/24h

• Travail en équipe et généralement en binôme
• Respect des valeurs du service public
• Double agrément (Préfet et Procureur), assermentation, formation

• Autorisation de port d’armes délivrée par la Préfecture
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
• Permis de conduire nécessaire
• Respect des lois et règlements spécifiques à la profession

CSI)

• Compte rendu et transmission d'informations au maire
• Contact direct avec la population et les partenaires professionnels.
• Échanges d'informations permanents avec les autres policiers

• Relations avec l'ensemble des services communaux (techniques,

• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (Police et

• Coopération avec les services de police des communes limitrophes
• Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la

• Collaboration avec les services l’Etat, Équipement (circulation,

• Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le

milieu associatif

• Application stricte des pouvoirs de police du maire, respect du code de

• Travail en équipe à effectifs variables selon le roulement de service
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou dépassement des

• Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, autres

• Connaissance et maîtrise parfaite de l’armement et des conditions

d’utilisation.

• Sens du service public
• Qualité d’écoute et relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réserve et discrétion
• Sens du travail en équipe
• Bonne condition physique ; grande disponibilité
• Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique

ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.