Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

placeBalzac calendar_month17/01/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le rangement et le nettoyage des locaux.

Garantir les normes d'hygiène.

Missions / conditions d'exercice

Faire le rangement et le nettoyage du réfectoire.
Faire le nettoyage des locaux et des sanitaires accueillant les enfants de l’accueil de loisirs
Faire le nettoyage de la Maison Des Jeunes, des sanitaires et des bureaux administratifs
Réapprovisionnement des produits d'hygiène (papier toilette, savon...)
Vider les poubelles dans les conteneurs
Gérer le stock des produits d'entretien et faire les demandes de commandes auprès de la directrice de l’accueil de loisirs.

Profils recherchés

Être ponctuel.
Être en capacité de travailler en équipe.
Être respectueux des différents publics et des différents partenaires.
Ne pas interférer dans les décisions pédagogiques.
Confidentialité:

◦ ne pas communiquer à l'extérieur de la structure, les informations relatives à l'équipe pédagogique, aux enfants et aux familles
◦ ne pas communiquer directement auprès des enfants et des familles, les informations relatives à l'Accueil de Loisirs.

Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle et le secret professionnel.

Assurer le rangement et le nettoyage des locaux.
Garantir les normes d'hygiène.

Faire le rangement et le nettoyage du réfectoire.
Faire le nettoyage des locaux et des sanitaires accueillant les enfants de l’accueil de loisirs
Faire le nettoyage de la Maison Des Jeunes, des sanitaires et des bureaux administratifs
Réapprovisionnement des produits d'hygiène (papier toilette, savon...)
Vider les poubelles dans les conteneurs
Gérer le stock des produits d'entretien et faire les demandes de commandes auprès de la directrice de l’accueil de loisirs.
Être ponctuel.
Être en capacité de travailler en équipe.
Être respectueux des différents publics et des différents partenaires.
Ne pas interférer dans les décisions pédagogiques.
Confidentialité:

Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle et le secret professionnel.

CV + Lettre de motivation à adresser à Madame la présidente du SIVOM Asbamavis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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