Chargé(e) de mission Ressources en eau
Plan-d'Aups-Sainte-Baume
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Chargé ou chargée d'études environnement
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
contrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les
syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau
souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition
de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du
programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion
et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Acquisition de connaissance des ressources en eau
Information, communication, sensibilisation
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
contrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les
syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau
souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition
de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du
programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion
Information, communication, sensibilisation
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
- La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- L'aménagement du territoire ;
- Le développement économique et social ;
- L'accueil, l'éducation et l'information ;
- L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'études environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c’est quoi ?
Notre histoire :Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
- La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- L’aménagement du territoire ;
- Le développement économique et social ;
- L’accueil, l’éducation et l’information ;
- L’expérimentation.
Une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents !
Le Parc est composé d’une vingtaine d’agents agissant sur plusieurs thématiques (paysage, gestion forestière, développement agricole, développement touristique, préservation des espaces naturels et de la ressource en eau, éducation à l’environnement et au territoire etc.)
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 6 « Assurer une gestion cohérente, économe et concertée de la ressource en eau », le Parc s’appuie sur la mise en œuvre descontrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les
syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau
souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition
de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du
programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion
et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Acquisition de connaissance des ressources en eau
- Pilotage et suivi des études ressources à l’échelle du PNR
- Développement de partenariat avec les universités et organismes de recherche
- Centralisation et communication des données
- Définition des aires d’alimentation de captage prioritaire du SDAGE
- Mise en place de la gouvernance du réseau de suivi des sources
- Participation au suivi des débits des sources
- Veille sur les prélèvements dans les zones de sauvegarde
- 2/4
- Conseil et avis auprès des porteurs de projets pouvant impacter la ressource en eau
- Appui aux acteurs du territoire sur l’amélioration des connaissances
- Assure le porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc
- Appui et animation de l’intégration des zones de sauvegarde dans les documents
- Accompagnement de projets de protection qualitative et quantitative des eaux
- Appui aux chargés de missions thématiques du parc pour la prise en compte de la
- Veille et conseil auprès des services de l’état pour la protection des zones de
Information, communication, sensibilisation
- Gestion et alimentation du système d’information territorial sur les ressources en
- Mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau
Profils recherchés
Profil recherché :- Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en
eau; • Expériences similaires en collectivités minimum de 3 ans.
Connaissances :- Sciences de l’hydrogéologie et de la karstologie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des acteurs et des politiques publiques du domaine d’activité
- Connaissance de la réglementation du domaine d’activité (Loi sur l'Eau et les Milieux
- 3/4
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine
d'activités ; • Maîtrise des méthodes et outils de modélisations et de suivis hydrologiques ; • Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et outils de bureautiques
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c’est quoi ?
Notre histoire :Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
- La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- L’aménagement du territoire ;
- Le développement économique et social ;
- L’accueil, l’éducation et l’information ;
- L’expérimentation.
Une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents !
Le Parc est composé d’une vingtaine d’agents agissant sur plusieurs thématiques (paysage, gestion forestière, développement agricole, développement touristique, préservation des espaces naturels et de la ressource en eau, éducation à l’environnement et au territoire etc.)
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 6 « Assurer une gestion cohérente, économe et concertée de la ressource en eau », le Parc s’appuie sur la mise en œuvre descontrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les
syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau
souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition
de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du
programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion
et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Acquisition de connaissance des ressources en eau- Pilotage et suivi des études ressources à l’échelle du PNR
- Développement de partenariat avec les universités et organismes de recherche
- Centralisation et communication des données
- Définition des aires d’alimentation de captage prioritaire du SDAGE
- Mise en place de la gouvernance du réseau de suivi des sources
- Participation au suivi des débits des sources
- Veille sur les prélèvements dans les zones de sauvegarde
- 2/4
- Conseil et avis auprès des porteurs de projets pouvant impacter la ressource en eau
- Appui aux acteurs du territoire sur l’amélioration des connaissances
- Assure le porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc
- Appui et animation de l’intégration des zones de sauvegarde dans les documents
- Accompagnement de projets de protection qualitative et quantitative des eaux
- Appui aux chargés de missions thématiques du parc pour la prise en compte de la
- Veille et conseil auprès des services de l’état pour la protection des zones de
Information, communication, sensibilisation
- Gestion et alimentation du système d’information territorial sur les ressources en
- Mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau
- Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en
eau; • Expériences similaires en collectivités minimum de 3 ans.
Connaissances :- Sciences de l’hydrogéologie et de la karstologie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des acteurs et des politiques publiques du domaine d’activité
- Connaissance de la réglementation du domaine d’activité (Loi sur l'Eau et les Milieux
- 3/4
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine
d'activités ; • Maîtrise des méthodes et outils de modélisations et de suivis hydrologiques ; • Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et outils de bureautiques
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courriel à : recrutement@cdg83.frPréciser l’objet : candidature au poste de Chargé de mission « Ressources en eau »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
EDFAix-en-Provence (13), 31 km de Plan-d'Aups-Sainte-Baume (83)
Support (FS) composée dune équipe de 10 professionnels, sous la responsabilité de lAdjoint Ressources et Performance, vous participerez, tout au long de votre contrat, aux principales missions suivantes :
• Suivi de la performance du département...
B-HIVEMarseille (13), 28 km de Plan-d'Aups-Sainte-Baume (83)
sur des projets partout en France.
Ci-dessous vos principales missions :
• Préparation des travaux :
• Analyse des dossiers techniques (plans, schémas électriques, études).
• Organisation des ressources nécessaires (matériel, outils, équipes).
• Coordination...
Saint-Cyr-sur-Mer (83), 16 km de Plan-d'Aups-Sainte-Baume (83)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1...