Agent chargé de l'entretien de la voirie
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP + avantages (CNAS, participation de l'employeur aux mutuelles labellisées, participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire)
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable des Services Techniques et du responsable du pôle voirie, vous serez en charge de l'entretien de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice- Missions principales :
Entretien de la voirie communale : Balayage, nettoyage, Travaux d'hivernage (déneigement salage, avec engins ou manuelllement)
Réfection des chemins et voiries (enrobé chaud ou froid, mise en place de granulats, compactage,…)Broyage des accotements et talus
Curage des fossés
Pose de fournitures de voirie
Ramassage de feuilles, arrachage des mauvaises herbes, Nettoyage approfondis de la place du marché le mardi après-midi, Entretien des chemins de randonnées et chemins communaux, Suivi et entretien du matériel du pôle « voirie »,- Missions secondaires :
- Contraintes et avantages :
Profils recherchés
Permis B : obligatoire
Permis C : obligatoire
CACES R482 : apprécié
Connaissances et respect des règles et consignes de sécurité sur les chantiers et à l’atelier, Techniques de fonctionnement des différents outillages et matériels utilisés, Polyvalence,
Aptitudes : Sens du travail en équipe, sens du service public, autonomie, curiosité, dextérité.
Placé sous la responsabilité du responsable des Services Techniques et du responsable du pôle voirie, vous serez en charge de l'entretien de la voirie communale.- Missions principales :
Entretien de la voirie communale : Balayage, nettoyage, Travaux d'hivernage (déneigement salage, avec engins ou manuelllement)
Réfection des chemins et voiries (enrobé chaud ou froid, mise en place de granulats, compactage,…)Broyage des accotements et talus
Curage des fossés
Pose de fournitures de voirie
Ramassage de feuilles, arrachage des mauvaises herbes, Nettoyage approfondis de la place du marché le mardi après-midi, Entretien des chemins de randonnées et chemins communaux, Suivi et entretien du matériel du pôle « voirie »,- Missions secondaires :
- Contraintes et avantages :
Poste à temps complet 35h hebdomadaires (si recrutement d'un contractuel , CDD 1 an avec 3 mois d’essai , Travail à l’extérieur par tous les temps, Manipulation d’engins, d’outils et port de charges, Application des règles et consignes de sécurité liées aux travaux (habilitations, équipements de protection individuelle…), Congés à prendre en concertation avec les collègues.
Permis B : obligatoirePermis C : obligatoire
CACES R482 : apprécié
Connaissances et respect des règles et consignes de sécurité sur les chantiers et à l’atelier, Techniques de fonctionnement des différents outillages et matériels utilisés, Polyvalence,
Aptitudes : Sens du travail en équipe, sens du service public, autonomie, curiosité, dextérité.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation impérative) à : Monsieur le Maire
Hôtel de VilleService des Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES-SUR-ALLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.