Alternance Assistant Ressources Humaines - Strasbourg H/F
ISCOD Strasbourg Stage/Alternance Temps Plein
Description :
En collaboration avec la DRH :
Vous êtes le ou la candidat idéal si :
Vous souhaitez suivre une formation en ressources humaines, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,Poste basé à Strasbourg (67).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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Missions :En collaboration avec la DRH :
Préparer les contrats et conventions de formation, Sourcing de candidats, Préqualification téléphonique, Placement des candidats au seins des agences d'aide à domicile, Organisation d'évènements autour de l'emploi (Job dating), Établir des partenariats avec des prescripteurs d'emploi.
Profil :Vous êtes le ou la candidat idéal si :
Vous souhaitez suivre une formation en ressources humaines, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,Poste basé à Strasbourg (67).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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ManpowerStrasbourg (67)
Description du poste
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
• Gestion des heures : Suivi et contrôle des heures de travail des employés.
• GTA (Gestion du Temps...
OUTREMER ACADEMYSaint-Pierre (67), 30 km de Strasbourg (67)
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Le poste :
Rejoins notre équipe dynamique en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance ! Tu seras le bras droit de notre équipe RH pour soutenir nos collaborateurs au quotidien. Tes missions : gestion...
SofitexEckbolsheim (67), 4 km de Strasbourg (67)
un Assistant Ressources Humaines (H/F).Description de l'offre Au sein du siège, dans le service des Ressources humaines, vos missions sont les suivantes : Administration du personnel : création, mise à jour, suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants...
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