Educateur de jeunes enfants (h/f)
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la prise en charge des enfants
- Informer du déroulement de la journée de l’enfant afin d’assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant ;
- Aider dans les sections en cas de besoins ;
- Favoriser le bien-être physique et intellectuel, sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel des enfants accueillis;
- Accueillir et accompagner les familles ;
- Accompagner les enfants vers l’autonomie ;
- Organiser et animer les activités ludiques et d'éveil au sein des sections et à l’extérieur;
- Participer aux soins quotidiens de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants ;
- Assurer un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le/la Directeur/trice et l’ensemble de l’équipe auprès des enfants ;
- Coordonner les plannings d’activités et les horaires de travail de chaque agent de leur équipe en lien avec la Direction ;
- Organiser des rencontres entre éducatrices de la crèche pour la cohérence du projet pédagogique ;
- Assurer l’interface avec l’équipe technique ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe
- Gérer le stock de jeux et jouets ;
- Organiser et participer aux sorties pédagogiques ;
- Accueillir et encadrer des éventuels stagiaires ;
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement ;
- Participer aux réunions d’équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales, conseils de crèches, etc.
- S’investir dans les projets Petite enfance de la ville (journées des Droits de l’Enfant, etc…) ;
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques : Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchésCOMPETENCES :
Savoir :Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ; Connaître les besoins fondamentaux des enfants ; Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue.
Savoir-faire : Remettre en question ses pratiques professionnelles; Prendre en charge l’enfant et le groupe.
Participer à la rédaction de différents comptes rendus, notes, travaux de recherche ; Respecter des protocoles de fonctionnement ;
Savoir être : Sens de l’organisation
Sens des responsabilitésCapacité à s’investir dans le projet de la structure
Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication des informations
Qualités relationnelles
Capacité à la médiation
Capacité à s’adapter
Patience, discrétion
Dynamisme et disponibilité
Participer à la prise en charge des enfants- Informer du déroulement de la journée de l’enfant afin d’assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant ;
- Aider dans les sections en cas de besoins ;
- Favoriser le bien-être physique et intellectuel, sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel des enfants accueillis;
- Accueillir et accompagner les familles ;
- Accompagner les enfants vers l’autonomie ;
- Organiser et animer les activités ludiques et d'éveil au sein des sections et à l’extérieur;
- Participer aux soins quotidiens de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants ;
- Assurer un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le/la Directeur/trice et l’ensemble de l’équipe auprès des enfants ;
- Coordonner les plannings d’activités et les horaires de travail de chaque agent de leur équipe en lien avec la Direction ;
- Organiser des rencontres entre éducatrices de la crèche pour la cohérence du projet pédagogique ;
- Assurer l’interface avec l’équipe technique ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe
- Gérer le stock de jeux et jouets ;
- Organiser et participer aux sorties pédagogiques ;
- Accueillir et encadrer des éventuels stagiaires ;
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement ;
- Participer aux réunions d’équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales, conseils de crèches, etc.
- S’investir dans les projets Petite enfance de la ville (journées des Droits de l’Enfant, etc…) ;
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques : Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
COMPETENCES :
Savoir :Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ; Connaître les besoins fondamentaux des enfants ; Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue.
Savoir-faire : Remettre en question ses pratiques professionnelles; Prendre en charge l’enfant et le groupe.
Participer à la rédaction de différents comptes rendus, notes, travaux de recherche ; Respecter des protocoles de fonctionnement ;
Savoir être : Sens de l’organisation
Sens des responsabilitésCapacité à s’investir dans le projet de la structure
Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication des informations
Qualités relationnelles
Capacité à la médiation
Capacité à s’adapter
Patience, discrétion
Dynamisme et disponibilité
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire
Par internet : https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postaleEsplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.