Animateur(trice) de structure d'accueil de loisirs (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure concernant l'accueil de mineurs en tout sécurité. Organiser et animer les activités qui en découlent. Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et des locaux.
Missions / conditions d'exerciceSous l'autorité du responsable de structure d'accueil de loisirs, vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure,
- Animer les activités et accompagner les publics accueillis,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements,
- Enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Connaissances :
- Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations,
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles,
- Techniques de négociation et de médiation,
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Secourisme-geste de premiers secours,
- Environnement territorial,
- Acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
- Procédures administratives,
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Savoir-faire :
- Techniques et outils de communication,
- Prise de parole en public,
- Concevoir et animer une activité,
- Analyser et évaluer les actions,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité,
- Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Savoir écouter, transmettre, observer, analyser.
- Savoir-être :
- Autonome
- A l'écoute
- Méthodique
- Organisé - Réactif
- Dynamique - Adaptable
- Créatif - Pédagogue
- Patient - Discret
- Disponible
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Soucieux de la qualité du service rendu.
Spécificités du poste :
- Annualisation du temps de travail (horaires irréguliers voir décalés, amplitude variable),
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure concernant l'accueil de mineurs en tout sécurité. Organiser et animer les activités qui en découlent. Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et des locaux.
Sous l'autorité du responsable de structure d'accueil de loisirs, vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure,
- Animer les activités et accompagner les publics accueillis,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements,
- Enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Connaissances :
- Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations,
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles,
- Techniques de négociation et de médiation,
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Secourisme-geste de premiers secours,
- Environnement territorial,
- Acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
- Procédures administratives,
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Savoir-faire :
- Techniques et outils de communication,
- Prise de parole en public,
- Concevoir et animer une activité,
- Analyser et évaluer les actions,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité,
- Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Savoir écouter, transmettre, observer, analyser.
- Savoir-être :
- Autonome
- A l'écoute
- Méthodique
- Organisé - Réactif
- Dynamique - Adaptable
- Créatif - Pédagogue
- Patient - Discret
- Disponible
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Soucieux de la qualité du service rendu.
Spécificités du poste :
- Annualisation du temps de travail (horaires irréguliers voir décalés, amplitude variable),
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
- Poste à temps non complet de 26h par semaine annualisées
- Véhicule de service (permis B valide obligatoire)
- Actions sociales :
- Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
- Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
- Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
- Participation à l'accès de la piscine Aulnéo
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme + dernière situation administrative).
Merci de l'adresser à : Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.