Ouvrier en démolition (H/F) - Lille - réf. g23627319
Description du poste
Notre client est une société de démolition basée dans le Nord de la France. Elle est spécialisée dans le démantèlement de bâtiments et d'infrastructures, offrant des services de déconstruction, de démolition mécanique, ainsi que de désamiantage.Forte de son expérience et de son expertise dans le secteur, l'entreprise se distingue par son respect des normes environnementales et de sécurité. Notre client travaille principalement pour des projets industriels, commerciaux et publics, et s'engage à recycler et valoriser les matériaux issus des chantiers.
L'ouvrier polyvalent en démolition participe activement aux opérations de démolition de bâtiments et d'infrastructures. Sa mission consiste à préparer et sécuriser le chantier, en installant les équipements de protection et les périmètres de sécurité.Il utilise divers outils et engins (marteau-piqueur, pelleteuse, tronçonneuse, etc.) pour démolir les structures, tout en veillant à respecter les plans et les consignes de sécurité.
Il est également chargé de trier les matériaux (bois, métal, béton) pour leur recyclage ou élimination, et peut être amené à effectuer des travaux de déblaiement et de nettoyage en fin de chantier. Polyvalent, il doit savoir s'adapter aux différentes tâches et travailler en équipe sous la supervision d'un chef de chantier.
Description du profil
La démolition est un travail exigeant physiquement, nécessitant endurance, force et agilité pour manipuler les outils et matériaux lourds.
Savoir utiliser des équipements de démolition.
Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier pour éviter les accidents.
Les tâches doivent être bien coordonnées, souvent en collaboration avec d'autres corps de métier.
Polyvalent, capable d'effectuer diverses tâches allant du tri des matériaux au nettoyage des zones de travail.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, souvent dans des environnements bruyants ou poussiéreux.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission