1 Ergothérapeute UMG
Descriptif
Nous recrutons un-e Ergothérapeute à temps plein en CDD à temps plein à compter du 1er février puis à 50% à compter de Mars 2025.
Prise de poste le plus tôt possible.
Détail des horaires :Lundi au vendredi9h à 16h si 35h/sem.
Lundi et Jeudi Vias / Mardi et vendredi Agde / Mercredi alterné entre 2 sites
Rejoignez une équipe dynamique de rééducateurs au sein d'un hôpital à taille humaine ,dans une ville proche du bord de mer.
Définition :Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
Missions : (Art. 4371-1 de la Loi n° 2007-127 du 30 janvier 2007)
Evaluer et stimuler l'autonomie des résidents.Participer au projet d'accompagnement personnalisé.
Participer aux réunions pluridisciplinaires de service.
Lutter contre les altérations cutanées par la préconisation et l'installation de dispositifs préventifs ou curatifs.
Favoriser l'autonomie des résidents dans les AVQ par la préconisation, l'entrainement à l'utilisation de dispositifs de compensation, aide techniques.
Favorise l'autonomie aux déplacements en collaboration avec le kiné, par l'installation et l'apprentissage de l'utilisation d'aide techniques.
Accompagner les professionnels dans la lutte contre les TMS par des actions de formation, démonstration à l'utilisation des aides techniques (manutention).
Réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.
Spécificités du poste :Des compétences techniques ainsi que des aptitudes relationnelles et humaines sont indispensables pour ce poste. Il est souhaitable d'être doté d'un certain degré d'adaptabilité, d'autonomie ainsi qu'un bon sens de l'organisation. Des compétences concernant la prise en charge des personnes âgées est nécessaire.
Relations professionnelles les plus fréquentes :Liaisons hiérarchiques : Le Directeur de l'établissement, la directrice des soins, Le cadre supérieur de santé et le cadre de santé.
Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires des pôles, les professionnels du service technique, biomédical et logistique, le service de restauration, le service de l'espace formation.
Les prestataires et fournisseurs extérieurs (matériel médical)
Les familles et proches des patients /résidents, curateurs et tuteurs, médecin de ville, autres établissements hospitaliers ou médico-sociaux et instituts de formation.