Assistant comptable (H/F)

Description du poste

• Gestion des factures : Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
• Suivi des paiements : Gestion des relances de paiements et suivi des encaissements.
• Saisie comptable : Saisie des écritures comptables et tenue des livres comptables.
• Préparation des déclarations fiscales : Aide à la préparation et au dépôt des déclarations de TVA, IS, etc.
• Gestion de la trésorerie : Suivi des flux de trésorerie, rapprochements bancaires et gestion des dépenses.
• Suivi des comptes clients et fournisseurs : Relance des factures impayées et mise à jour des informations financières.
• Préparation des documents pour le bilan : Collaboration avec l'expert-comptable pour la clôture des comptes.
• Gestion administrative : Classement, archivage et gestion des documents comptables et fiscaux.
• Suivi budgétaire : Aide à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.
• Gestion des notes de frais : Vérification et validation des notes de frais des employés.

• Formation :
• Bac +2 en comptabilité, gestion, ou administration (ex : BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).
• Une première expérience dans un poste similaire est souvent appréciée, mais les jeunes diplômés peuvent aussi convenir.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Ciel, etc.).
• Bonne connaissance d'Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
• Connaissances des bases comptables (enregistrement des écritures, TVA, rapprochements bancaires).
• Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps tout en étant précis.
• Fiabilité et confidentialité : Respecter la confidentialité des informations financières.
• Autonomie : Capable de gérer ses priorités et de travailler de manière indépendante.
• Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres services (financier, RH, etc
• Atouts supplémentaires :
• Connaissance en gestion des paies ou fiscalité.
• Expérience en suivi budgétaire ou gestion de trésorerie.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Assistant comptable (H/F)

Il y a 14 heures

• Assistant comptable (H/F)
• Reuil (51)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans
• Domaines d'expertise : Suivi budgétaire , Fiscalité , Sage , Gestion de la trésorerie , EBP Voir plus , Ressources humaines , Gestion paie , Comptabilité , Tva Voir moins
• Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS
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• Gestion des factures : Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
• Suivi des paiements : Gestion des relances de paiements et suivi des encaissements.
• Saisie comptable : Saisie des écritures comptables et tenue des livres comptables.
• Préparation des déclarations fiscales : Aide à la préparation et au dépôt des déclarations de TVA, IS, etc.
• Gestion de la trésorerie : Suivi des flux de trésorerie, rapprochements bancaires et gestion des dépenses.
• Suivi des comptes clients et fournisseurs : Relance des factures impayées et mise à jour des informations financières.
• Préparation des documents pour le bilan : Collaboration avec l'expert-comptable pour la clôture des comptes.
• Gestion administrative : Classement, archivage et gestion des documents comptables et fiscaux.
• Suivi budgétaire : Aide à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.
• Gestion des notes de frais : Vérification et validation des notes de frais des employés.

• Formation :
• Bac +2 en comptabilité, gestion, ou administration (ex : BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).
• Une première expérience dans un poste similaire est souvent appréciée, mais les jeunes diplômés peuvent aussi convenir.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Ciel, etc.).
• Bonne connaissance d'Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
• Connaissances des bases comptables (enregistrement des écritures, TVA, rapprochements bancaires).
• Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps tout en étant précis.
• Fiabilité et confidentialité : Respecter la confidentialité des informations financières.
• Autonomie : Capable de gérer ses priorités et de travailler de manière indépendante.
• Capacité à travailler en équipe : Collaboration avec les autres services (financier, RH, etc
• Atouts supplémentaires :
• Connaissance en gestion des paies ou fiscalité.
• Expérience en suivi budgétaire ou gestion de trésorerie.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Référence : 1101169319

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