Mécanicien PL (H/F)
Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis plus de 70 ans, par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.
Depuis 1952, nos agences et bureaux vous proposent une offre globale en matière de recrutement en CDD et CDI, intérim, CDI intérimaire, Conseil en gestion des Ressources Humaines et Formation.
Nous nous engageons à créer des relations de qualité avec nos clients et nos collaborateurs intérimaires, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et stimulant. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à façonner les carrières de nos intérimaires.
PARTNAIRE les Herbiers accompagne une société de transport dans son recrutement de son future collaborateur pour l'atelier Poids Lourds : un(e) Mécanicien poids lourd (H/F) en CDI
Votre sens de l'organisation, votre sérieux, une forte conscience professionnelle ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier.
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez en charge de :- Participer à la réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules poids lourds : entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques
- Réaliser divers travaux de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique,
- Vous assurez l'entretien et la réparation des véhicules et participez au bon fonctionnement de l'atelier.
Les horaires de travail sont adaptables : 8h-12h et 14h-18h ou 13h-17h avec paiement des heures supplémentaires.
Taux horaire entre 13 et 15EUR/heure.
Contrat : CDI
Manuel, bricoleur et doté d'une volonté de s'investir dans le secteur mécaniqueUne formation technique sera assurée afin de vous accompagner dans votre prise de poste.
L'aptitude manuelle et la capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour évoluer dans cette fonction.
Salaire suivant compétences.