Une Chargée ou un Chargé de mission Contrôle de gestion et contrôle interne

Détails de l'offre

Attaché

Ouvert aux contractuels

• Contribuer à la réalisation du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise à jour
• Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
• Contribuer à la mise en place d’un réseau de référents « Contrôle interne »
• Coordonner le CICF de la CAVM avec celui du comptable public

• Participer à la mise en place et à l’animation des systèmes de pilotage
• Accompagner les directions dans la déclinaison des objectifs en plans d’action opérationnels
• Elaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
• Réaliser des benchmarks
• Optimiser, structurer et fiabiliser la donnée et rationnaliser l’existant

• Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs et les contrôles)
• Participer au diagnostic de la qualité des comptes pour anticiper les limitations et réserves formulées par les auditeurs externes (contrôle des actifs immobilisés, contrôle des comptes de tiers, contrôle du respect de la césure des exercices…)

• Formation requise en finances publiques
• Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
• Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
• Maitrise des tableaux de bords et indicateurs de gestion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
• Gestion de projets

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice / Directeur du contrôle de gestion et contrôle interne, vous participez au développement, à la formalisation et à la promotion du dispositif de contrôle interne et contribuez à la structuration et à l’animation de la fonction « Contrôle de gestion »

• Contribuer à la réalisation du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise à jour
• Aider les directions fonctionnelles et opérationnelles à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
• Contribuer à la mise en place d’un réseau de référents « Contrôle interne »
• Coordonner le CICF de la CAVM avec celui du comptable public

• Participer à la mise en place et à l’animation des systèmes de pilotage
• Accompagner les directions dans la déclinaison des objectifs en plans d’action opérationnels
• Elaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
• Réaliser des benchmarks
• Optimiser, structurer et fiabiliser la donnée et rationnaliser l’existant

• Actualiser la cartographie des processus comptables (tracer les opérations, les acteurs et les contrôles)
• Participer au diagnostic de la qualité des comptes pour anticiper les limitations et réserves formulées par les auditeurs externes (contrôle des actifs immobilisés, contrôle des comptes de tiers, contrôle du respect de la césure des exercices…)

• Formation requise en finances publiques
• Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
• Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités
• Maitrise des tableaux de bords et indicateurs de gestion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
• Gestion de projets

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ; Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 23/11/2024 à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex

La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.