Gestionnaire Paie/RH - H/F CDI Dés que possible
Description du poste
Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l'Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s'avère particulièrement en pointe.
Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support (psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotée d'un service d'urgences Mains 24h/24 - 7j/7 et répond aux besoins de santé de la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie (en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'Institut Aquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, du genou, du pied et de la cheville) ainsi qu'en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Dialyse, etc.
Vous retrouverez des informations complémentaires sur notre site internet : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-martin
L'Hôpital Privé Saint Martin est un établissement du groupe ELSAN, acteur de référence de l'offre de soins en France.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Nous recherchons 1 gestionnaire Paie/RH - H/F pour rejoindre notre équipe RH en CDI à Temps Plein
Prise de poste : dès que possible
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Paye, en tant que Gestionnaire Paie/RH, vos missions seront :
- de créer et de vous assurer de la complétude et de l'exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie de leur entrée à leur sortie.
- de réaliser la paie avec les logiciels ADP (paye) et Octime (gestion des temps)
- d'assurer les relations avec les organismes sociaux
- de gérer et suivre les absences des salariés
- de réaliser le suivi des remboursements de l'organisme de prévoyance et de transmettre le reporting
- de déclarer les accidents de travail et d'en assurer leur suivi sur le logiciel dédié
- de produire l'ensemble des documents de fin de contrat et de s'assurer de leur retour
- d'établir les contrats CDD en collaboration avec l'assistante RH
- d'assurer l'archivage et le classement des documents
Avantages sociaux et autres spécificités:
Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective FHP
Rémunération établie selon le profil et l'ancienneté / Dispositif d'épargne salariale
Restauration à tarif privilégié /Avantages CE / Parking du personnel gratuit et privé
Mutuelle salarié isolée 100% prise en charge par l'employeur
Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse assistantrh@elsan.care
Au plaisir de vous rencontrer !
Description du profil
Bienvenue parmi nous si vous possédez les compétences suivantes :
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Organisation
- Adaptabilité
- Maitrise Pack Office
La connaissance du logiciel ADP Decidium et d'Octime serait un vrai plus.
Expérience requise d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.