Foselev: Adjoint Au Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H/F)
Société : FoselevFOSELEV, fondé en 1970, est un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, réalisant un chiffre d'affaires de 350 M€.Plus de 2350 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 110 implantations en France comme à l'international.L'offre de service s'articule autour de 3 pôles de compétences complémentaires : Services & Logistique: Levage, Transport, Manutention, Constructions ; Maintenance Industrielle : Contrats de Maintenance, Travaux d'Arrêts, Nettoyage ; Contracting: Constructions d'Unités, Levages Lourds et combinés, Ensembles FOSELEV recrute pour son siège social : Un(e) Adjoint au Responsable Paie et Administration du Personnel– poste basé à Aix en Provence (13).Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous intégrerez le Service Paie (1 Responsable Paie – 6 Gestionnaires Paie), et en tant que bras droit de la Responsable de Service, vous contribuerez à assurer pour le compte de nos 45 filiales françaises (2 100 paies mensuelles – 10 conventions collectives) les missions suivantes :Recueillir et traiter les informations sur les salariés : entrées-sorties, absences, maladies, augmentations, promotions…Etablir les paies dans le respect des règles sociales et contractuellesAssurer les différents contrôles et la passation des écritures comptables de paieEtablir les déclarations sociales obligatoires : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, mutuelle, Gérer les affiliations Mutuelle/Prévoyance et les dossiers de longue maladieAssurer la gestion administrative complète du personnel du SiègeAssurer le conseil aux Agences dans l'établissement de leur prépaieElaborer des documents et tableaux de synthèse pour la DirectionEtre en veille permanente vis-à-vis de la législation, et assurer les modifications courantes de paramétrageVous seconderez la Responsable en participant à l'animation des équipes et à l'organisation du travail, et prendrez en charge une partie de la gestion administrative et sociale des filiales (validation de contrats, avenants, procédures disciplinaires, rupture conventionnelles )Votre profil : De formation supérieure en Paie / Comptabilité, vous êtes un(e) professionnel(le) de la Paie reconnu(e) pour vos qualités techniques et humaines, et possédez une expérience réussie de minimum 5 ans au sein d'un Groupe ou d'une société multi-établissements, idéalement en contexte industriel ou BTP.Vous maîtrisez les logiciels spécifiques de paie et de gestion des temps (idéalement SAGE), les outils statistiques Excel (tableaux, extractions de donné ), et disposez de solides connaissances dans le domaine du droit du travail.Disponible et réactif, vous faites preuve d'une grande rigueur et de discrétion dans votre travail, et avez une expérience reconnue de l'animation d'une équipe Paie.