Gestionnaire de paie (f/h)
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client à TOULOUSE quartier Montaudran est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, entreprise innovante en constante croissance, recherche des candidats inspirés par des sujets stimulants. Rejoignez une entreprise ambitieuse, qui encourage la créativité et la diversité dans ses équipes. Comment pourriez-vous façonner l'impact de votre rôle en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Ce poste implique la gestion intégrale de la paie ainsi que l'assistance et le support administratif aux collaborateurs au sein de l'établissement- Enregistrer les nouveaux embauchés et assurer la bonne tenue des dossiers du personnel
- Traiter les IJSS et assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
- Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies selon les procédures établies
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 24000 euros/an -30000 euros/an
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le Gestionnaire de paie (F/H) idéal doit posséder au moins trois années d'expérience et des compétences solides en administration du personnel.
- Maîtrise de l'enregistrement des nouveaux embauchés et de la gestion des dossiers du personnel
- Expérience avérée dans le traitement des IJSS et le suivi des dossiers maladie et de prévoyance
- Expertise en production des STC et en gestion de documents administratifs liés au départ des collaborateurs
- Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire de paie ou d'une certification équivalente en paie
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.