Agent d'entretien des espaces verts
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1 500 et 1 800 € nets mensuels selon expérience x 13 mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe des espaces verts, vous réalisez les travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins, etc...).Vous pouvez également être amené à participer aux activités d'autres équipes du service en fonction des besoins (bâtiments, propreté, voirie).
Missions / conditions d'exerciceCréation et entretien des espaces verts :
- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités
Profils recherchés
Savoirs :- maîtrise technique (élagage, plantation, espèces alternatives, développement des végétaux...)
- connaissances en matière de réglementation relative à la signalisation des chantiers
- être en capacité d'assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers
- rendre compte de manière écrite et orale
- utilisation des EPI
- sens du service public
Vous pouvez également être amené à participer aux activités d'autres équipes du service en fonction des besoins (bâtiments, propreté, voirie).
Création et entretien des espaces verts :- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités
- maîtrise technique (élagage, plantation, espèces alternatives, développement des végétaux...)
- connaissances en matière de réglementation relative à la signalisation des chantiers
- être en capacité d'assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers
- rendre compte de manière écrite et orale
- utilisation des EPI
- sens du service public
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.