Responsable de secteur F/H

Description du poste

« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Secteur. Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au XXX, vos missions couvrent les domaines suivants :

• Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
• Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget
• Analyse les comptes d'exploitation et présente les plans d'actions décidés
• Contrôle la mise en œuvre des plans d'actions par ses managers
• Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
• Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
• Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients

• Supervise le processus d'intégration
• Créée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur
• Délègue et contrôle auprès des managers de proximité : le processus de recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement...
• Veille, en collaboration avec le(s) assistante(es) à la bonne administration du personnel
• Définit et évalue les objectifs
• Réalise les entretiens annuels
• Engage une démarche de développement des compétences continue des managers
• Contrôle l'activité des managers et informe son responsable des écarts à la discipline interne
• En collaboration avec l'assistante RH et le RRH, constitue les dossiers disciplinaires
• Réalise les entretiens en vue de sanctions
• Transmets les demandes de sanctions

• Garantit le respect des processus d'entreprise en matière d'administration du personnel
• Contrôle en collaboration avec les managers l'exactitude des données de paie et de la GTA
• Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
• Etablie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel
• Pilote le recrutement des managers de proximité
• Anticipe les besoins et priorise la mobilité interne par rapport au recrutement externe
• Réalise les entretiens de sélection des managers de proximité dans le respect de la politique d'entreprise
• Réalise les demandes de recrutement CDI et CDD d'accroissement et les transmets à son responsable
• Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l'intégration des nouveaux collaborateurs repris
• Identifie et propose des candidatures au parcours Université Elior Services
• Participe à la revue des talents annuelle
• Veille à l'atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité
• Garantit la qualité du climat social de son périmètre

• Délègue et contrôle le respect du cahier des charges défini dans le contrat client
• Etablit un contact régulier avec les clients pour instaurer un climat de fidélisation
• Répond et traite les demandes clients qui lui sont remontées directement.

Description du profil

En plus d'être un(e) technicien(e) compétent(e) et un(e) manager confirmé(e), vous êtes :

A l'aise avec les outils informatique