Agent d'entretien (H/F) - Sault-lès-Rethel - réf. d01683819
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien (H/F) sera chargé d'effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la structure ou d'un établissement d'enseignement. Il est l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Missions / conditions d'exercice- Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Trier et évacuer les déchets courants
- Assurer la gestion et l'utilisation des produits d'entretien
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté lors de l'intervention
Formation de base avec une expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée. Permis VL,B obligatoire.
- Connaissance des plans de nettoyage
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Savoir donner une image positive et dynamique de la Collectivité / Respect des valeurs et sens du service public
- Respect des conditions de travail, du règlement intérieur et des notes de service afférentes, mise en application auprès des agents
- Capacité à travailler en équipe / adaptation / échanges
- Amabilité, politesse, discrétion.
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Respect des consignes et de l'intérêt commun
- Esprit d'équipe, enthousiasme
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure
- Confidentialité, neutralité et devoir de discrétion
- Disponibilité
L'agent d'entretien (H/F) sera chargé d'effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la structure ou d'un établissement d'enseignement. Il est l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
- Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Trier et évacuer les déchets courants
- Assurer la gestion et l'utilisation des produits d'entretien
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté lors de l'intervention
- Connaissance des plans de nettoyage
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Savoir donner une image positive et dynamique de la Collectivité / Respect des valeurs et sens du service public
- Respect des conditions de travail, du règlement intérieur et des notes de service afférentes, mise en application auprès des agents
- Capacité à travailler en équipe / adaptation / échanges
- Amabilité, politesse, discrétion.
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Respect des consignes et de l'intérêt commun
- Esprit d'équipe, enthousiasme
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure
- Confidentialité, neutralité et devoir de discrétion
- Disponibilité
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTSMail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.