Employé(e) de collectivité saisonnier(e) (PS)
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Description du poste :Nous recherchons des employé(e)s de collectivité pour des contrats à durée déterminée (CDD) saisonniers. Vous interviendrez au sein de nos structures, en assurant les tâches de service tout en respectant les procédures établies et en veillant à la satisfaction des usagers.
Centres et périodes d’intervention :
- Cerdon du Loiret (Loiret) :
- Du 10 au 26 avril 2025
- Du 5 au 23 mai 2025
- Du 10 au 21 juin 2025
- Du 4 juillet au 29 août 2025
- Rochesson (Vosges) :
- Du 10 au 26 avril 2025
- Du 5 mai au 27 juin 2025
- Du 4 juillet au 19 août 2025
Avantages :
- hebergement
- transport pris en charge jusqu'au lieu de la mission
- Service et entretien :
- Assurer la mise en place et le service des repas.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces communs (salles à manger, cuisines, sanitaires, etc.).
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP. (formation interne)
- Logistique et gestion des stocks :
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de produits alimentaires et autres fournitures.
- Informer sur les besoins en réapprovisionnement.
- Accompagnement et relationnel :
- Garantir un accueil chaleureux et une assistance aux usagers.
- Maintenir une attitude bienveillante et exemplaire, notamment vis-à-vis du public mineur.
- Participation à la vie quotidienne :
- Contribuer au bon fonctionnement général des structures.
- Collaborer avec l’équipe pour assurer une organisation fluide et efficace.
- Âge minimum requis : 16 ans
- Ponctualité et rigueur dans l’application des procédures HACCP
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer
- Exemplarité vis-à-vis du public mineur
- Aucun diplôme spécifique requis
Conditions de travail :
- Contrat saisonnier en CDD en 35h hebdomadaire
- Rémunération : SMIC horaire
- Organisation du travail basée sur un planning hebdomadaire
- Avantages :
- Hébergement et repas fournis
- Transport jusqu’au lieu de mission pris en charge
- Formation interne aux normes HACCP
- Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique