Auxiliaire de puériculture (h/f) Asnières-sur-Seine/Le Plessis-Robinson
La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’appui du responsable de l’unité de 12 enfants âgés de 0 à 3 ans et dans le respect des ratios d’encadrement réglementaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et aux soins des enfants et à l’accompagnement des enfants. Chaque auxiliaire de puériculture est plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1
- Prise en charge et surveillance d’un groupe de 6 d’enfants de la naissance à 3 ans
- Assurer les soins au quotidien en lien avec la puéricultrice responsable de l’unité en lien avec le pédiatre.
- Assurer les transmissions journalières écrites et orales.
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service
Profils recherchés
Savoirs : Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Savoir-faire :- Savoir communiquer
- Analyser et répondre aux besoins de l’enfant
- Adaptabilité au poste
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Assiduité, ponctualité
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Sous l’appui du responsable de l’unité de 12 enfants âgés de 0 à 3 ans et dans le respect des ratios d’encadrement réglementaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et aux soins des enfants et à l’accompagnement des enfants. Chaque auxiliaire de puériculture est plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité.
- Prise en charge et surveillance d’un groupe de 6 d’enfants de la naissance à 3 ans
- Assurer les soins au quotidien en lien avec la puéricultrice responsable de l’unité en lien avec le pédiatre.
- Assurer les transmissions journalières écrites et orales.
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service
Savoirs : Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Savoir-faire :- Savoir communiquer
- Analyser et répondre aux besoins de l’enfant
- Adaptabilité au poste
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Assiduité, ponctualité
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.