Responsable de service Développement Urbain et Environnement H/F - Vertou
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.
Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Le pôle Loire, Sèvre et Vignoble couvre le quadran Sud-Est de l'agglomération nantaise comprenant les communes de Basse Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Loire, Sèvre et Vignoble couvre le quadran Sud-Est de l'agglomération nantaise comprenant les communes de Basse Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
※ Le·la responsable du service développement urbain et environnement, en lien avec les communes du Pôle, accompagne le développement et l'amélioration du cadre de vie des habitants de son territoire en privilégiant la transition écologique et la proximité.
Vos missions sont :
- Assurer l'animation et le pilotage managérial d'une équipe de 8 cadres et instructeurs techniques en urbanisme, foncier, agriculture et environnement,
- Veiller à la cohérence entre les thématiques composant l'urbanisme opérationnel (PLUm, foncier, PDU...),
- Dans le respect de la diversité et de la richesse environnementale des communes, accompagner et conseiller les élus dans le renouvellement du paysage urbain, l'aménagement, la transition écologique et sociétale du territoire,
- Apporter votre expertise lors des instances territoriales : commissions locales du Pôle, conférences territoriales, réunions publiques...
- Faciliter l'interface entre les communes et les directions thématiques métropolitaines,
- En tant que membre de l'équipe de direction contribuer au projet de direction en étant force de proposition et acteur interne de la qualité de vie et santé au travail.
Maitriser la conduite de projets liée à l'aménagement du domaine public, l'urbanisme et l'environnement, - Connaissance des processus de décision d'une collectivité territoriale appréciée, - Maitriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires,
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Aptitudes managériales,
- Connaissances des fondamentaux dans les domaines de la voirie et réseaux divers et de la transition écologique.
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.
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Le pôle Loire, Sèvre et Vignoble couvre le quadran Sud-Est de l'agglomération nantaise comprenant les communes de Basse Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
Le pôle Loire, Sèvre et Vignoble couvre le quadran Sud-Est de l'agglomération nantaise comprenant les communes de Basse Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
※ Le·la responsable du service développement urbain et environnement, en lien avec les communes du Pôle, accompagne le développement et l'amélioration du cadre de vie des habitants de son territoire en privilégiant la transition écologique et la proximité.
Vos missions sont :
- Assurer l'animation et le pilotage managérial d'une équipe de 8 cadres et instructeurs techniques en urbanisme, foncier, agriculture et environnement,
- Veiller à la cohérence entre les thématiques composant l'urbanisme opérationnel (PLUm, foncier, PDU...),
- Dans le respect de la diversité et de la richesse environnementale des communes, accompagner et conseiller les élus dans le renouvellement du paysage urbain, l'aménagement, la transition écologique et sociétale du territoire,
- Apporter votre expertise lors des instances territoriales : commissions locales du Pôle, conférences territoriales, réunions publiques...
- Faciliter l'interface entre les communes et les directions thématiques métropolitaines,
- En tant que membre de l'équipe de direction contribuer au projet de direction en étant force de proposition et acteur interne de la qualité de vie et santé au travail.
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Aptitudes managériales,
- Connaissances des fondamentaux dans les domaines de la voirie et réseaux divers et de la transition écologique.
Christine COLIN, Directrice Pôle Loire Sèvre & Vignoble, 02 72 01 26 26
Besoin d’informations sur votre candidature ?GOMBAUD, Virginie, Gestionnaire emploi, 02 52 10 8 050
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant;Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.