Responsable du contrôle de Gestion - H/F
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la performance de l'entreprise dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous participez au pilotage et à la prise de décision en soutenant la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée.D'une manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats tout en garantissant la validation financière des projets clients.
Vos missions principales sont :
Assurer les prévisions budgétaires et le reporting :
Élaborer le budget, le communiquer et en garantir la cohérence ; Mettre en place les outils de suivi de performance ad'hoc ; Réaliser le reporting mensuel, analyser les dérives et préconiser des actions correctives ; Construire les présentations de résultats et suivi de tableaux de bord.
Participer au pilotage de l'entreprise :
Définir et proposer des indicateurs permettant le suivi économique et financier de l'entreprise ; Construire et suivre les dossiers de financement (chantiers, investissements etc.)Simuler et commenter des scénarii d'activité et de charges pour affiner les décisions de la Direction ; Assurer une diffusion de l'information financière et économique ; Simuler et analyser les impacts en charges et produits de nouveaux services clients
Suivi de la trésorerie, visibilité un mois, jour / jour, banque / banque
Assurer la revue analytique (états financiers + budget)
Être garant de la cohérence des coûts au niveau SI, Marketing, ROI.
Prise en charge des démarches administrative et financière de création ou rachat de société.
Management opérationnel de son équipe
Définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l'activité de l'équipe.Gérer administrativement son équipe (congés, assiduité à leur poste).
Favoriser la diffusion des informations et la bonne communication entre les équipes vers les autres départements.
Veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences (participer et/ou valider le plan de formation).
Évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d'objectifs.
Animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels.
Participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs
Description du profil
De formation supérieure de niveau Bac +5 (Contrôle de gestion, ESC, Ingénieur...), vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire dans une entreprise IT.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
Respecter strictement la confidentialité des informationsExcellente maîtrise de l'outil informatique et notamment niveau expert sous Excel
Savoir intégrer la dimension économique et financière de l'entreprise
Être rigoureux(se) : savoir synthétiser les informations relatives à l'entreprise
Être synthétique : savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne
Être capable de formaliser un concept sous forme d'outil / posséder un très bon niveau d'abstractionÊtre organisé(e) et méthodique
Avoir un bon sens relationnel
Savoir utiliser le système d'information utilisé par l'entreprise