Gestionnaire paie (h/f) - cdd

Description du poste

MISSIONS :

• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
• Relever, calculer et intégrer l'ensemble des absences : maladie, les congés payés, sans solde, etc…
• Gérer les primes et indemnités en paie
• Vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
• Assurer le suivi du remboursement des IJSS et IJP
• Tenir à jour les différents type de prélèvement sur les salaires (saisies sur salaire, prêts, …)
• S'assurer du calcul et de l'intégration en paie des différents avantages en nature
• Etablir des fichiers de calcul des droits à titres restaurant mensuels par salariés
• Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…
• Assurer les analyses post-paie et les traitements associés en lien avec le service comptabilité
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Etablir tous les documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise : attestations, certificats de travail, attestation pôle emploi, etc.
• Etablir les fichiers de virements mensuels

• Contrôler et transmettre les DSN et les FCTU
• Etablir des relations avec les organismes sociaux

COMPETENCES :

• Règles de base de la paie
• Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
• Règlementation en matière de gestion du personnel
• Droit de la Sécurité Sociale
• Droit fiscal
• Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de certains comptes du plan comptable
• Logiciels de paie
• Pack office

PROFIL :

• Capacité à travailler de manière transverse
• Capacité à écouter et à comprendre les autres
• Capacité à comprendre le contexte de l'entreprise ainsi que le contexte économique réglementaire politique et social
• Capacité à comprendre les besoins et contraintes sportives et opérationnelles
• Capacité à véhiculer les valeurs du Club au quotidien au travers de ses actes et de ses paroles
• Capacité à veiller à la pertinence et à la qualité des résultats, à la justesse des informations communiquées, au respect des délais

FORMATION :

• Bac + 3 en gestion de la paie ou en RH avec une spécialisation en paie
• Expérience significative de 2 ans minimum

Ce poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, dans nos locaux basés à Boulogne-Billancourt.

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GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - CDD

Il y a 2 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Boulogne-Billancourt (92)
• CDD
• Temps Plein
• Secteur : Culture, Arts, Spectacles, Sports
• Expérience requise : 1-2 ans
• Niveau d'études : Bac. Général
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L'entreprise : PSG

Créé il y a 50 ans, le Paris Saint-Germain est un club jeune, qui en 2011 a basculé dans une nouvelle dimension.

Devenu un acteur majeur du sport international, ses équipes remportent chaque année de nombreux trophées, à l'image du football masculin qui a réalisée encore une fois en 2018 un quadruplé dans l'histoire du sport français.

Hors des terrains, les résultats du Paris Saint-Germain sont tout aussi probants. Partenaire de nombreuses sociétés prestigieuses, le Paris Saint-Germain tend à rayonner sur la scène européenne et internationale. Il y est soutenu par plus de 34 millions de fans, dont 90% à l'international.

Sur tous les tableaux, le Club rivalise désormais avec les plus grandes franchises de sport mondiales et continue à se structurer pour rêver encore plus grand.

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MISSIONS :

• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
• Relever, calculer et intégrer l'ensemble des absences : maladie, les congés payés, sans solde, etc…
• Gérer les primes et indemnités en paie
• Vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
• Assurer le suivi du remboursement des IJSS et IJP
• Tenir à jour les différents type de prélèvement sur les salaires (saisies sur salaire, prêts, …)
• S'assurer du calcul et de l'intégration en paie des différents avantages en nature
• Etablir des fichiers de calcul des droits à titres restaurant mensuels par salariés
• Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…
• Assurer les analyses post-paie et les traitements associés en lien avec le service comptabilité
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Etablir tous les documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise : attestations, certificats de travail, attestation pôle emploi, etc.
• Etablir les fichiers de virements mensuels

• Contrôler et transmettre les DSN et les FCTU
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COMPETENCES :

• Règles de base de la paie
• Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
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PROFIL :

• Capacité à travailler de manière transverse
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• Capacité à comprendre le contexte de l'entreprise ainsi que le contexte économique réglementaire politique et social
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• Capacité à veiller à la pertinence et à la qualité des résultats, à la justesse des informations communiquées, au respect des délais

FORMATION :

• Bac + 3 en gestion de la paie ou en RH avec une spécialisation en paie
• Expérience significative de 2 ans minimum

Ce poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, dans nos locaux basés à Boulogne-Billancourt.

Salaire et avantages

Référence : 010961 GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - CDD (Ouverte)

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