Manager magasin en formation
Le saviez-vous ? :
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un - une :
Manager de magasin junior (F/H)
Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l’activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client.
Vos missions :
- Prendre en charge l’activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
- Gérer de manière complète le compte d’exploitation.
- Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
- Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
- Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
- Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d’absence.
Votre profil :
- Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution).
- Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.
- Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu’à l’achèvement d’une tâche.
- Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.
- Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.
- Une mobilité régionale est demandée
Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Les avantages Carrefour Market :
- Base de travail contractuelle : 43h25
- 216 jours travaillés/an
- 14 jours de RTT par année civile
- Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 10% de remise sur achat (selon modalité)
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr