Employé de Back Office (h/f)

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Votre mission

L'agence Adecco recrute pour son client basé à REIMS, un Employé de Back Office (h/f).En tant que Employé de Back Office (h/f), Vos missions incluront : - Assurer le traitement administratif des dossiers- Réaliser des opérations de suivi de dossiers clients- Contribuer à la gestion des documents et des informations- Participer à la coordination des tâches administratives et comptables- Gestion de la relation clients- Gestion des appels et des mails - Gestion de la banque (virements, oppositions, carte bancaire, comptes...)- Gestion du recouvrement et suivi des impayés

Votre profil

Profil :Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire. Une expérience en banque est indispensable.
Compétences techniques :- Maîtrise des outils de bureautique- Connaissance en comptabilité- Utilisation de logiciels de gestion des documents
Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à son développement et évoluer professionnellement dans un environnement stimulant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.

Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération.

Merci par avance pour votre compréhension.

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