Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux, service de restauration scolaire et garderie périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des matériels
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et d'hygiène et de sécurité au travail
Garderie périscolaire et service de restauration scolaire
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à des pics d'activité liés au calendrier scolaire (agent annualisé)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore (restauration scolaire), port de charges,produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires entrecoupés dans la journée
- Contacts avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les parents d'élèves
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux, service de restauration scolaire et garderie périscolaire.
Entretien courant des matérielsRelations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et d'hygiène et de sécurité au travail
Garderie périscolaire et service de restauration scolaire
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à des pics d'activité liés au calendrier scolaire (agent annualisé)
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore (restauration scolaire), port de charges,produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires entrecoupés dans la journée
- Contacts avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les parents d'élèves
Personne titulaire du BAFA souhaité (garderie)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.