Responsable Administration du personnel (CDI)
Description du poste
La direction des Ressources Humaines de Suravenir Assurances recherche dans le cadre d'un remplacement :
Son ou sa futur·e Responsable Administration du personnel en CDI à St-Herblain
La direction des Ressources Humaines a pour objectif de piloter la politique sociale de l'entreprise et adapter les compétences disponibles, en cohérence avec la stratégie de Suravenir Assurances et avec la réglementation sociale.Vous intégrerez une équipe composée d'une Responsable Administration du personnel qui assurera avec vous la passation jusqu'à son départ en retraite, de 2 Chargé·e d'administration du personnel et paie et d'un·e alternant·e.
Vos missions: Assurer la supervision de l'administration du personnel et de la paie pour garantir la conformité aux règles sociales
Assurer le suivi administratif des collaborateursGarantir le paiement des rémunérations mensuelles
Assurer le paramétrage des applicatifs en fonction des évolutions réglementaires, organisationnelles et sociales
Garantir l'établissement des déclarations
Assurer le contrôle et le suivi des dossiers prévoyance
Apporter un support aux managers et aux salariés
Assurer la gestion de l'Epargne salariale pour garantir la conformité avec le réglementaire et les accords d'entrepriseCalculer la répartition
Suivre le processus d'affectation et les virements
Assurer la comptabilisation de la paieAssurer la comptabilisation des charges de personnel
Contribuer à l'arrêté des comptes et à leur justification
Contribuer au respect de la réglementation sociale pour prévenir les litiges ou sanctionsEffectuer une veille
Proposer et mettre en place les modifications
Assurer la réalisation des reportings et études pour permettre la production des données sociales et le contrôle de gestion socialeFormaliser et analyser la demande
Proposer des livrables
Automatiser les processus
Contribuer à l'établissement du budget de frais de personnel et assurer son suivi pour la maîtrise des frais généraux
Manager l'équipe administration du personnel et paieIntégrer et accompagner les collaborateurs
Veiller au développement des compétences par l'accompagnement individuel, le coaching et les entretiens d'appréciation
Favoriser les échanges et la cohésion au sein de l'équipe
Description du profil
De formation Bac+4/5, vous avez une expérience confirmée en management d'équipe administration du personnel, idéalement dans un environnement régulé type banque/assuranceVous disposez de capacité de pilotage et d'organisation, d'analyse et de synthèse
Vous êtes capable de vous adapter aux fluctuations de charge et imprévus
Vos aptitudes relationnelles et de communication sont reconnues
Vous faites preuve de rigueur et d'aisance dans la manipulation des données chiffrées
Vous avez le sens du travail en équipe