Animateur(trice) Musée H/F

Détails de l'offre

Adjoint d'animation

Descriptif de l'emploi

Situé dans le centre historique de la Ville de Thionville, le musée de la Tour aux Puces recrute dans un cadre architectural exceptionnel.

• Animation des ateliers destinés aux scolaires (en binôme)
• Accueil du public adulte au Musée (ponctuel)
• Mandataire suppléant de la Régie de recette du musée et des fonds destinés à la vente

• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Méthodes pédagogiques, techniques d'animation ;
• Accueil du public, animations scolaires, bases en his-toire ;
• Intérêt pour le patrimoine ;
• Connaitre les règles de sécurité des ERP ;

Animations :

• Gestion du temps consacré aux animations ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Gérer un système de mesure de la fréquentation ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Préparation et rangement post animation ;
• Pédagogie.

Accueil physique et téléphonique du public :

• Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès ;
• Accueillir le public avec amabilité ;
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
• Appliquer les règles de communication et de protocole ;
• Mettre en relation des correspondants ;
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;

Renseignement et orientation du public :

• Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
• Présenter des documents d'information et de communication
• Orienter vers les personnes et services compétents
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Sens du contact et de l’accueil
• Transmission d'informations
• Disponibilité
• Polyvalence

• Semaine A : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12h00
• Semaine B : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12h00 et mercredi 8h30-11h30
• Semaine C : du mardi au vendredi : 14h00-18h00

• Accueil du musée 1 week-end par mois : 14h00-18h00 (en heures complémentaires)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Travail ponctuel en soirée, les week-ends et lors des manifesta-tions nationales
• Horaires tournants
• Permis B obligatoire
• Station débout prolongée lors des animations

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.

Contacts :

Missions du poste à pourvoir : M.TOUVERON Bruno

bruno.touveron@mairie-thionville.fr

Procédure de recrutement : Mme COSTA - Mme PUSCEDDU

recrutement@mairie-thionville.fr

• Animation des ateliers destinés aux scolaires (en binôme)
• Accueil du public adulte au Musée (ponctuel)
• Mandataire suppléant de la Régie de recette du musée et des fonds destinés à la vente
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Méthodes pédagogiques, techniques d'animation ;
• Accueil du public, animations scolaires, bases en his-toire ;
• Intérêt pour le patrimoine ;
• Connaitre les règles de sécurité des ERP ;

Animations :

• Gestion du temps consacré aux animations ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Gérer un système de mesure de la fréquentation ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Préparation et rangement post animation ;
• Pédagogie.

Accueil physique et téléphonique du public :

• Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès ;
• Accueillir le public avec amabilité ;
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
• Appliquer les règles de communication et de protocole ;
• Mettre en relation des correspondants ;
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;

Renseignement et orientation du public :

• Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
• Présenter des documents d'information et de communication
• Orienter vers les personnes et services compétents
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Sens du contact et de l’accueil
• Transmission d'informations
• Disponibilité
• Polyvalence

• Semaine A : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12h00
• Semaine B : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12h00 et mercredi 8h30-11h30
• Semaine C : du mardi au vendredi : 14h00-18h00

• Accueil du musée 1 week-end par mois : 14h00-18h00 (en heures complémentaires)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Travail ponctuel en soirée, les week-ends et lors des manifesta-tions nationales
• Horaires tournants
• Permis B obligatoire
• Station débout prolongée lors des animations

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.

Contacts :

Missions du poste à pourvoir : M.TOUVERON Bruno

bruno.touveron@mairie-thionville.fr

Procédure de recrutement : Mme COSTA - Mme PUSCEDDU

recrutement@mairie-thionville.fr

cv et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.