Responsable RH H/F en Alternance

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MISSIONS Au sein du service RH l'alternant.e sera en charge : Gestion des différentes annonces sur les réseaux sociaux et plateforme dédiée pour le recrutement Gestion document administratif suite à l'embauche Suivi administratif (attestation Assedic, certificat de travail, demande diverse des salariés) Gestion des documents de départ d'un salarié Gestion arrêt de travail Gestion congés payés Gestion des différentes caisses (mutuelle, prévoyance) Gestion de la médecine du travail Gestion de l'Opco pour les formations Gestion des entretiens professionnels Gestion du document unique Gestion du matériel interne Répondre au téléphone SAVOIR-FAIRE Très bonne aisance rédactionnelle (écrite & orale) Grande aisance sur les réseaux sociaux Curiosité sur le monde de la GMS Capacité méthodologique pour les différentes procédures mises en place Aisance Word, Excel & Power Point SAVOIR-ETRE Capacité de coordination et de travail en transverse Autonomie Adaptation à toute épreuve Aisance relationnelle Etre extrêmement patient.e et pédagogue MODALITES Contrat d'apprentissage dans le cadre de notre formation en alternance MBA Ressources Humaines Alternance de 1 à 2 ans Poste basé à Combs-la-Ville (77)

electric_boltPrise de poste immédiate

Responsable Ressources Humaines F/H (CDI)

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Poste : Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeuxAu sein de la DRH, votre rôle est d'animer les procès RH auprès...
thumb_up_altOffre recommandée

Charge de mission rh (h/f)

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Notre client, spécialisé dans les métiers du batiment recrute dans le cadre de son développement un(e) chargé(e) de missions RH (H/F). Sous la direction du Directeur Général et la Directrice RH vous êtes garant de la politique Rh de l'entreprise...
local_fire_departmentRecherche urgente

Assistant RH en alternance H/F

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Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines PEP, vos principales missions vous amèneront à :- Déployer une nouvelle stratégie recrutement pour attirer des profils spécifiques sur le marché du travail et des compétences clés...