[réf. u38580404] Chef d'équipe oeuvrant (F/H)
Description du poste
Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission est de recruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées de l'emploi.
Notre ambition est de mettre l'inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :Tri des déchets issus de collectes sélectives ; Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ; Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ; Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ; Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.
Rebond Insertion s'appuie surune entreprise d'insertion (EI) et une entreprise d'intérim d'insertion (ETTI),agréées par l'Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnesaccompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l'emploi.En 2023,plus de 780 personnes en parcours d'insertion ont été accompagnées par Rebond.Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires :Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne,Département de la Marne).
Sousla responsabilité de l'encadrant technique et/ou du/de la Responsable d'exploitation, le/la chef d'équipe œuvrant assure le fonctionnement du tri et de la valorisation des déchets enencadrant une équipe d'agents de tri. Il est le garant de l'application desconsignes de production, de sécurité et de qualité.
Ses missions seront les suivantes :
Veiller au bon déroulement des opérations de tri dans le respect des engagements contractuels de productivité et de qualité, Récupérer le planning et mettre les équipes en place, Superviser les équipes d'agent de tri : accueil au poste, assurer la passation des informations et/ou consignes auprès de ses collègues et de sa hiérarchie, cogérer la discipline (recadrages, demande de sanction auprès de la direction), Veiller au bon fonctionnement des installations : signaler tout dysfonctionnement (ronde dans le process - 1 par ½ H), intervenir sur les pannes suivants les modes opératoires prédéfinis, Etre le garant des matériels et outils, Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité : faire respecter les consignes liées au poste de travail, Renseigner tous les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement de son équipe sur son site, Etre œuvrant sur la chaine de tri si nécessaire
Description du profil
Capacité à animer une équipe, expérience d'encadrement souhaitable, dans la production si possible, et appétence pour le management de salariés en insertion.Expérience de la coactivité, réactivité.
Leadership, capacité d'écoute, d'adaptation et d'analyse, avec de bonnes qualités relationnelles
Bon niveau de français oral et écrit.
Aisance avec les outils digitaux et pack office (Word, Excel... )