Conseiller(e) Commercial en agence - Secteur de Guingamp H/F
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?
Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49. Le département des Côtes d'Armor compte 45 agences, il y en a forcément une près de chez vous.Nous recrutons sur le secteur de Guingamp.
Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !
Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.
Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?- Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence
- Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
- Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
- Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.
- Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2jours et demi
- 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
- Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
- Comité Social et Economique
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances sans participation salarié
- Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
- Participation/intéressement
- Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier …)
- Rémunération variable garantie pendant 18 mois
- Allocation d'éducation
- Réduction sur les contrats d'assurances
- Programme de cooptation donnant accès au versement de prime
La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 25584€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 9000€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garantie sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.
Process de recrutement :
- Pré-sélection via un entretien vidéo
- Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests
- Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22
Alors convaincu(e) ? Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de nouveaux conseiller(e)s qui démarre le 19 novembre prochain !
CONSEILLER- COMMERCIAL
- CHARGE DE CLIENTELE
- VENTE - BANQUE
- ASSURANCES
- RELATION CLIENT
- VENDEUR - FIDELISER
- PROSPECTION
- CONSEIL - FIDELISATION
- B TO C - SEDENTAIRE
- COTES D'ARMOR
- Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
- Aisance relationnelle
- Goût pour la négociation
- Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
… Et un sourire à toute épreuve !