CDI - Responsable Marketing Digital (H/F)

Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent.

💼 10 ans d'expérience minimum souhaitée.

💰 Salaire à négocier selon l'expérience.

📍 Marseille en présentiel.

🏳️ Français & Anglais

En combinant expertise technique et passion pour la santé des personnes âgées, nous nous efforçons de repousser les limites de l'innovation pour assurer un avenir plus sûr et plus sain aux générations avancées.

Vous souhaitez relier le marketing à des problématiques concrètes et souhaitez contribuer significativement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital (H/F) pour reprendre entièrement la construction de notre stratégie marketing et piloter l’ensemble du pôle marketing.

Vos missions

Nous sommes en pleine phase de transformation, nous recherchons donc un(e) Responsable Marketing Digital (H/F) capable de prendre en charge la structuration complète de notre pôle marketing et d'accompagner l'entreprise dans le lancement et la mise en œuvre de notre stratégie.

Définir et déployer la stratégie marketing digitale :

Vous partirez d'une page blanche pour bâtir la stratégie globale de l'entreprise (SEO/SEA, acquisition, contenu, réseaux sociaux, emailing, etc.) afin de maximiser notre visibilité en ligne et générer des leads qualifiés.

Créer et piloter les campagnes marketing :

Vous gérerez toutes les actions marketing (SEO/SEA, réseaux sociaux, Google Ads, newsletters, etc.) et optimiserez la performance de chaque canal pour atteindre nos objectifs de croissance.

Superviser le pôle marketing :

Vous encadrerez l’équipe marketing et serez en charge de son développement, tout en mettant en place les outils et processus pour structurer le pôle.

Développer la notoriété de la marque :

Vous serez responsable du développement de notre marque, de l'amélioration de notre image et de l'élaboration de partenariats stratégiques.

Analyser et optimiser les résultats :

Vous mettrez en place un suivi régulier des KPIs et ROI pour ajuster les campagnes en fonction des résultats obtenus.

Vos compétences

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez 10 ans d’expérience minimum en tant que Responsable Marketing Digital ou à un poste similaire, avec une expérience avérée dans la création et la mise en œuvre d’une stratégie digitale complète.
• Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition digitale : SEO, SEA, Google Ads, social media, marketing de contenu, et emailing.
• Vous avez une forte capacité d’analyse et vous êtes orienté(e) résultats, avec une excellente compréhension des KPIs et des outils d’analytics (Google Analytics, CRM, etc.).
• Vous êtes à l’aise pour gérer une équipe, tout en créant et structurant un pôle marketing de A à Z.
• Vous avez une expérience dans un environnement entrepreneurial, idéalement en startup ou dans une entreprise en pleine phase de croissance, où l’autonomie et la prise d’initiative sont clés.
• Anglais professionnel ++ : Vous êtes capable de communiquer couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral, notamment pour interagir avec des partenaires internationaux.

Les qualités humaines :

• Leadership et capacité à fédérer : Vous savez mobiliser et inspirer une équipe autour de projets ambitieux, tout en assurant leur montée en compétence.
• Esprit entrepreneurial : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l’idée de tout reprendre à zéro pour bâtir une stratégie marketing efficace et impactante.
• Créativité et innovation : Vous proposez des idées novatrices et êtes capable de vous adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances du marketing digital.
• Autonomie et prise d’initiative : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions stratégiques en lien avec les objectifs de l’entreprise.
• Excellentes compétences relationnelles : Vous êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’en externe (partenaires, clients, influenceurs, etc.).
• Rigueur et organisation : Vous avez un sens aigu des priorités, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et en gardant un œil sur la performance de chaque action.

Avantages

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes sélectionné(e) vous trouverez :

• Une startup engagée qui impacte le quotidien des personnes âgées.
• Une opportunité de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
• L'opportunité de contribuer à un projet ambitieux et innovant avec des équipes passionnées.
• Une équipe jeune, passionnée, active et de plus en plus bilingue.

🏆Le petit bonus, vous aurez l'opportunité de tout construire depuis le début, en ayant un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

A vous de jouer !

Déroulement des entretiens :

• Un premier échange téléphonique de 10/20min avec la chargée du recrutement.
• Un second entretien technique en présentiel avec le Directeur Général et la chargée du recrutement.