Ingénieur électrique F/H

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Description du poste

Sous la responsabilité du Team Leader, vos missions seront :
  • Concevoir et améliorer les systèmes de pilotage des produits, incluant les chaînes d'entraînement et de sécurité.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Définir les interfaces homme/machine pour une utilisation optimale des équipements.
  • Élaborer les plans électriques et électroniques via CAO/DAO et assurer la validation des schémas.
  • Développer ou participer à la conception des logiciels IHM associés aux produits.
  • Rédiger la documentation technique et les manuels d'utilisation.
  • Mettre en œuvre les essais et tests de fonctionnement.

Description du profil

Notre match parfait ? Au-delà d'une formation d'ingénieur en électronique, électrotechnique ou traitement du signal, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conception et développement de systèmes électriques. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez trouver des solutions adaptées et travailler sur des projets variés.

Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO et les outils de développement d'IHM (Visual Studio, microcontrôleurs, logiciels d'automatisme). À l'aise en anglais, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs internationaux. Autonome et dynamique, vous appréciez aussi le travail en équipe.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Les plus du poste:

  • Mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'entreprise.
  • Prévoyance avec couverture premium.
  • Tickets restaurant à hauteur de 9€ (participation employeur à 60%).
  • Congés supplémentaires selon ancienneté.
  • Bonus annuel basé sur les résultats du groupe.
  • Prime de déplacement en fin d'année
  • Convention collective de la métallurgie.

Processus de déplacement:

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche humaine et personnalisée :

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement.
2/ Entretien approfondi avec votre chargée de recrutement.

3/ 3 entretiens avec notre client.

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