Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Lille
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie junior (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des activités de paie et serez responsable du contrôle de la gestion des activités des collaborateurs ainsi que de la qualité des données :- Collecte des informations et variables mensuelles
- Élaboration des bulletins de paie
- Établissement des soldes de tout compte
- Gestion des temps et des absences des salariés
- Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie du personnel
- Établissement des DSN
- Réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie et de droit social
- Participation à des projets concernant l'outillage et les pratiques de l'administration du personnel
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Lille (59)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie junior (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des activités de paie et serez responsable du contrôle de la gestion des activités des collaborateurs ainsi que de la qualité des données :- Collecte des informations et variables mensuelles
- Élaboration des bulletins de paie
- Établissement des soldes de tout compte
- Gestion des temps et des absences des salariés
- Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie du personnel
- Établissement des DSN
- Réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie et de droit social
- Participation à des projets concernant l'outillage et les pratiques de l'administration du personnel
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
24 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 4 novembre 2024Référence : 1101105996
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