Assistant ressources humaines (f/h)

Détails de l'offre

Adjoint adm. principal de 2ème classe

31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

• Gestion de la maladie ordinaire
• Gestion des visites médicales
• Gestion et suivi des attestations de salaire et des factures recettes liées
• Gestion du courrier de l'adjointe à la DRH (enregistrement chrono courrier, copie, envoi et classement)
• Assiste l'adjointe à la DRH dans la mise en place et le suivi des formations auprès d'organismes privés (bons de commande, habilitations électriques, etc....)
• Assiste l'assistant chargé de la mise en place des formations en interne PRAP et SST
• Gestion des mutuelles et prévoyances (déclarations de sinistres, suivi et déclarations des entrées et sorties, adhésion, etc....)
• Gestion des déclarations et accidents de service en suppléance de l'assistant de prévention en son absence
• Gestion des formations CNFPT en l'absence et à la demande de l'assistante RH
• Aide sur l'organisation des formations en interne (PRAP et SST) à la demande de la référente

• Gestion des agents de droit privé SPIC : suivi des contrats avec le cabinet comptable, élaboration de la paie et mandatement, gestion de la mutuelle et prévoyance...
• Assiste et supplée la chargée de recrutement
• Gestion des recrutements dès la parution de l'annonce (gérer les dossiers de candidatures, convocations, mettre en place les jurys, réservations de salles et préparation, répondre à toutes les demandes d'emploi, effectuer le suivi, etc...)
• Gestion des stagiaires
• Aide l'assistant RH chargé des contrats
• Dématérialisation des actes
• Référente archives en binôme avec l'assistante RH en charge du temps de travail
• Binôme de l'assistante RH chargée de la formation et de la communication RH

Expérience similaire exigée

• Statut de la fonction publique territoriale
• Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
• Réglementation de la protection sociale (tous types de congés maladie, aptitude et inaptitude physique, accidents de travail, invalidité, fonctionnement des instances consultatives médicales....)
• Connaissances des régimes de sécurité sociale
• Organisation de REDON Agglomération
• Instances, processus et circuits de décision de REDON Agglomération
• Méthodes d'élaboration de tableaux de bord - Cadre réglementaire de la formation

• Savoir travailler en autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Être réactif
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
• Discrétion et confidentialité indispensables
• Esprit d'initiative et disponibilité
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques

31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

• Gestion de la maladie ordinaire
• Gestion des visites médicales
• Gestion et suivi des attestations de salaire et des factures recettes liées
• Gestion du courrier de l'adjointe à la DRH (enregistrement chrono courrier, copie, envoi et classement)
• Assiste l'adjointe à la DRH dans la mise en place et le suivi des formations auprès d'organismes privés (bons de commande, habilitations électriques, etc....)
• Assiste l'assistant chargé de la mise en place des formations en interne PRAP et SST
• Gestion des mutuelles et prévoyances (déclarations de sinistres, suivi et déclarations des entrées et sorties, adhésion, etc....)
• Gestion des déclarations et accidents de service en suppléance de l'assistant de prévention en son absence
• Gestion des formations CNFPT en l'absence et à la demande de l'assistante RH
• Aide sur l'organisation des formations en interne (PRAP et SST) à la demande de la référente

• Gestion des agents de droit privé SPIC : suivi des contrats avec le cabinet comptable, élaboration de la paie et mandatement, gestion de la mutuelle et prévoyance...
• Assiste et supplée la chargée de recrutement
• Gestion des recrutements dès la parution de l'annonce (gérer les dossiers de candidatures, convocations, mettre en place les jurys, réservations de salles et préparation, répondre à toutes les demandes d'emploi, effectuer le suivi, etc...)
• Gestion des stagiaires
• Aide l'assistant RH chargé des contrats
• Dématérialisation des actes
• Référente archives en binôme avec l'assistante RH en charge du temps de travail
• Binôme de l'assistante RH chargée de la formation et de la communication RH

Expérience similaire exigée

• Statut de la fonction publique territoriale
• Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
• Réglementation de la protection sociale (tous types de congés maladie, aptitude et inaptitude physique, accidents de travail, invalidité, fonctionnement des instances consultatives médicales....)
• Connaissances des régimes de sécurité sociale
• Organisation de REDON Agglomération
• Instances, processus et circuits de décision de REDON Agglomération
• Méthodes d'élaboration de tableaux de bord - Cadre réglementaire de la formation

• Savoir travailler en autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Être réactif
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
• Discrétion et confidentialité indispensables
• Esprit d'initiative et disponibilité
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
• Accès à la formation favorisé
• Titres-restaurants
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
• Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
• Poste basé à Redon - 3 rue Charles Sillard - Proximité de la Gare

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 17/02/2025 au plus tard

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.