Chargé de Recrutement H/F - ADD UP
ADD UP Paris Temps Plein
Métier : Talent Acquisition
Expérience : 2 ans minimum (hors stage et alternance).
A propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients.
Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.
Description :Vos missions principales seront :
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sourcing sur les différents jobboards et CRM
- Tri des candidatures
- Pré-qualification téléphoniques des candidats
- Planification et conduite d'entretiens
- Rédaction de comptes-rendus
- Mise à jour de la base de données
- Suivi régulier des candidats
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Chargé de Recrutement/Talent Acquisition Specialist (hors stage et alternance).
Vous avez un intérêt pour le marché des ESN.
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous faites preuve de fiabilité.
Vous avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et un esprit WintoWin.
Date de démarrage : ASAP.
ALBParis (75)
En collaboration avec notre équipe de développement, vous participez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en développant vos compétences...
AXA Investment ManagersPuteaux (92), 8 km de Paris (75)
DÉCOUVREZ votre opportunité
Description du Département
L'équipe Talent Attraction est une équipe de 12 personnes, basée entre Londres et Paris. Créé en 2014, elle est en charge de tous les recrutements internes et externes pour toutes les localisations...
Finance & Accounting Operation ConsultingLevallois-Perret (92), 6 km de Paris (75)
des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développement de nouveaux moyens de sourcing,
• Pré-qualification téléphonique,
• Planification des entretiens et réalisation des entretiens,
• Suivi des candidats en processus de recrutement,
• Participation...
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