Un.e Directeur.trice Adjoint.e CEF de Saverne
Description du poste
MISSIONS ET ACTIVITESMise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement
Management et gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre de la démarche qualité
Conditions de travail et sécurité
Veille, recherche et développement
Assurer l'intérim de direction en l'absence du Directeur.
Les missions décrites dans cette annonce ne sont pas exhaustives et peuvent être adaptées en fonction des besoins de l'établissement.
Description du profil
Sous la responsabilité du Directeur du CEF, le.a Directeur.trice Adjoint.e exercera ses fonctions en conformité avec le cadre législatif et réglementaire, ainsi que les exigences éthiques et déontologiques. Son rôle sera crucial dans le pilotage de l'établissement, et en particulier dans la gestion administrative des ressources humaines, afin de garantir l'efficacité des missions de l'établissement.Par son action, et en respectant les orientations définies par la Direction, le.a Directeur.trice Adjoint.e oeuvrera pour l'intérêt supérieur des mineurs placés, assurant une prise en charge individualisée de qualité, tout en facilitant l'expression de leurs besoins et l'accès à leurs droits.
Connaissances :Législation et réglementation du secteur médico-social notamment en matière de droits des usagers, de protection de l'enfance et de gestion des établissements
Cadre réglementaire des Centres Éducatifs Fermés
Problématiques liées à l'adolescence et à la délinquance
Savoir-Faire : Techniques de management et gestion
Pilotage des démarches qualité et gestion des risquesCommunication, négociation et expertise en gestion administrative
Compétences additionnelles : Empathie et écoute active
Résolution de conflitsGestion du stress et des situations d'urgence
Planification stratégique et organisationnelle
Sens de l'éthique et responsabilité professionnelle
Nous recherchons une personne méthodique et pragmatique, dotée d'une grande rigueur et d'une aptitude à prendre des décisions éclairées. Vous êtes capable de rassembler une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre leadership. Une solide connaissance du droit du travail, des ressources humaines et du management est indispensable pour ce poste.
La possession d'un permis de conduire de catégorie B est requise en raison des déplacements liés aux missions.Vous partagez les valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez participer activement à un projet éducatif porteur de sens.