Chargé.e d’accompagnement d’activités agricoles 80% H/F - Tarbes

Contexte du recrutement et définition de poste :

Accompagnement auprès des porteurs de projets :

• Accompagner les porteurs de projets tout au long de leur parcours : de la mise en place de l’outil de production au développement de leur activité ;
• Assurer un accompagnement fil rouge personnalisé et un développement de solutions d’accompagnement selon les besoins (techniques, administratives, de commercialisation, etc.)
• Animer des formations techniques et des échanges de pratiques ;
• Accompagner les porteurs de projets à monter en compétence dans la gestion et le pilotage de leur activité en lien avec le reste de l’équipe de Ferm’en Coop (RAF, coordinateur)

• Coordination des programmes d’accompagnement avec les partenaires techniques
• Développer et mettre en œuvre une offre de formations techniques
• Participer à la vie coopérative (réunions d’équipe, temps collectifs)
• Participer à l’élaboration des comptes rendus d'activité pour les partenaires financiers, avec l’appui de l’équipe

• CDI – (période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois)
• Lieu de travail : Tarbes avec déplacements fréquents à la journée sur le département et à l’échelle régionale occasionnellement.
• Permis B exigé.
• 80% à la prise de poste et possibilité d’augmentation rapide du temps de travail à 100% ;
• Télétravail partiel possible ;
• Rémunération : 16€ Brut de l’heure, à négocier selon expérience, intéressement possible
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur ;
• Prise de poste en mars

Profil recherché :

• Formation supérieure dans un domaine en lien avec le poste (agriculture, agronomie, etc.)
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de projets agricoles ;
• Connaissance du monde agricole exigée ;
• Maîtrise technique souhaitée de productions en conduite bio (volailles, maraîchage, ou petit ruminant)
• Aptitudes et posture d’accompagnement et de formation
• Compétences et expérience dans l'animation de collectifs
• Autonomie, rigueur, disponibilité, capacité d'écoute, aisance relationnelle et esprit d'équipe
• En adéquation avec le projet de Fermencoop : développement de l’AB, médiation territoriale, ESS, etc.