Lille - Chef de projet IT Technique
Vous rejoignez une équipe technique à taille humaine et occupez un rôle polyvalent et stratégique. En lien direct avec le CTO, vous intervenez sur les sujets suivants :
La gestion de projet
Vous êtes en contact direct avec le client de l'entreprise et accompagnez sur le recueil du besoin, la formulation de la solution technique adéquate.Vous assurez le suivi du projet et êtes présent pour le client, au besoin.
La documentation technique
Vous prenez la main sur la rédaction de documentation Utilisateurs, mais aussi Technique (de l'application), pour assurer une base d'informations pour les développeurs.
La supervision de l'équipe techniqueVous prenez le relais du CTO sur la gestion / le suivi des cycles de développement avec l'équipe.
La participation au Développement
Vos connaissances en développement vous permettent aussi d'intervenir sur le volet technique (développement, environnement C#).Vous êtes aussi en mesure de tester l'application et de valider les développements réalisés.
A titre d'info, l'environnement technique est le suivant:
- Développements d'applications Windows, Web & Mobile (full-stack)
- Langages et technologies : WPF, C#, Angular principalement
- Autres compétences appréciées : WCF, ViewJS, NodeJS, modélisation, développement Android et iOS. CE QUE LE CLIENT RECHERCHE…
Une expérience de 5 ans au moins en tant que Chef de projet (ou Product Owner), avec un rôle orienté Client & Accompagnement, ainsi que de bonnes compétences en Développement (C#).
Vous venez idéalement d'une ESN ou d'un éditeur de logiciel.
Un fort côté Fonctionnel, un bon relationnel, un sens du service développé Une rigueur et un sens de l'organisation ++
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…- Rejoindre une entreprise innovante et exigeante, dans un contexte en pleine croissance
- Intégrer un poste évolutif, en termes de responsabilités
- CDI statut CADRE
- Poste basé à Lille Centre, proche des transports
- Rémunération : 50 K€ de fixe
- Télétravail non envisagé pour favoriser le contact et la relation entre collègues.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1° Un premier entretien avec moi-même, si nous ne nous connaissons pas encore.
2° La rencontre du client : un RDV avec le CTO sur site.Il vous sera proposé une demi-journée dans les locaux pour vous imprégniez des lieux et de l'environnement de travail.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Je vous laisse postuler pour que l'on échange plus amplement !
A bientôt, Laetitia