Chef d'équipe de conditionnement H/F - Passy

Description du poste

Mission 3 mois en intérim.

Notre agence Adéquat de Cluses recrute des nouveaux talents sur un poste de chef d'équipe/ conducteur de ligne de conditionnement H/F.

Missions :

• Manager l'équipe de l'atelier, en veillant à développer les compétences techniques et organisationnelles. Ce management aura à coeur de construire un état d'esprit d'équipe solidaire et constructif
• Etre à même de gérer les relations de travail sur le terrain et de réagir/ décider immédiatement, tout en veillant à l'équité de la répartition des tâches
• Développer les relations avec la planification, dans un souci d'atteindre les objectifs et les délais rendus par ce service
• Saisir sur l'AS400 les données de production
• Suivre les demandes d'intervention et les maintenances de 1er niveau
• Conduire une ligne de conditionnement - Mise en route/arrêt
• Conditionnement / contrôler la conformité du matériel et équipement
• Effectuer tous les changements de produits et étiquettes
• Faire les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes avec si besoin l'assistance du service maintenance.
• Surveiller le fonctionnement de la ligne et assurer la maintenance de premier niveau des installations pour des pannes courantes, dans le cadre des habilitations
• Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements

Description du profil

Profil :

• Expérience de 2 à 5 ans dans la production, la connaissance du secteur de la chimie est un plus
• Bienveillance, esprit d'équipe et leadership
• Rigueur et exemplarité
• Proactivité / réactivité
• Raisonnement analytique, orientation résultat
• Capacité à faire face à des situations d'urgence
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance de l'AS400 et JDE serait un plus
• Expérience de 3 ans dans le conditionnement est souhaitée
• Niveau BAC+2 avec expérience ou BAC+5 en environnement industriel

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Prime du 13.5 ème mois versée en fin de contrat ( Entreprise utilisatrice)
• Primes collective et/ou individuelle possible + participation aux bénéfices + CET 5% (Adéquat)
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **************

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