Aide soignant (H/F)

Cet établissement à taille humaine de 278 collaborateurs, réparti en équipes pluridisciplinaires, assure une prise en charge des patients associant soins et études, dans le cadre d'un partenariat exclusif avec l'éducation nationale.

• Conciliation vie privée / vie professionnelle :
• 10 semaines de congés
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• Prime de garde d'enfant
• Rémunération CCN 51 avec :
• Reprise de l'ancienneté métier à 100%
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an
• Prime annuelle de 5% par an du salaire brut
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
• Mais aussi :
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE
• Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Prévoyance
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo
• Possibilité d'ouvrir un CET
• Réfectoire sur place
• Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées
• Conférences hospitalo-universitaires permettant le développement professionnel

Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité des soins est reconnue par les patients.

• Contribuer à la prise en charge des patients et participer dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et en collaboration, à des soins visant à répondre aux besoins d'hygiène, de confort et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
• Assurer des soins thérapeutiques.
• Apporter un soutien psychologique au patient, recueillir des informations utiles sur son état physique et moral.
• Proposer des animations aux patients soit en individuel soit en collectif.

• Diplôme d'aide-soignant obligatoire
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Dynamisme, motivation et implication
• Autonomie

Nous recrutons des aides-soignants H/F pour nos services de soins de suite et de réadaptation (blessés-médullaires).

La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap.