Contrôleur de gestion social H/F - Versailles

Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs !

Véritable référent de nos données RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Pilotage des effectifs et de la masse salariale

• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Définir les trajectoires d'effectifs en collaboration avec les différentes directions.
• Assurer le cadrage et le suivi des autorisations.
• Garantir l'exactitude de toutes les provisions liées au personnel
• Mettre en œuvre les contrôles et les reporting associés
• Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (Météo RH…)
• Produire des reportings standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plan d'action.
• Participer à l'identification et la mise en œuvre des améliorations pour optimiser la gestion et le suivi du reporting, en favorisant l'autonomie des différents acteurs à travers la formation et le partage de bonnes pratiques
• SIRH

• Être le correspondant sur toutes les initiatives data (internes et groupe)
• Participer en tant que chef de projet métier à l'évolution, aux correctifs et à l'optimisation des process et des outils, en co-construction avec, notamment, le SIRH & la paie

• Gérer les projets de création ou d'évolution des tableaux de bord pour répondre à la demande des métiers utilisateurs,
• Participer en tant que chef de projet métier à l'évolution, aux correctifs et à l'optimisation des process,
• Prioriser, avec les Correspondants métiers ou MOA/MOE, les informations à intégrer dans les outils et applications
• Garantir la fiabilisation des données, en vérifier sa qualité et en assurer sa documentation.

Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l'équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses.

Une expérience en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH serait un plus

Formation supérieure en sciences de la statistique