[réf. r62731620] Technicien de Maintenance 2*8 H/F

Á propos de notre client

Notre client, filiale d'un Groupe agroalimentaire de renom implantée à Guidel, recherche un Technicien de Maintenance.

Horaires décalés en 2*8.

Description du poste

En tant que Technicien de Maintenance, vos missions seront :

• Assurer le démarrage et les réglages techniques nécessaires sur les installations de production et de conditionnement,
• Suivre le planning de maintenance hebdomadaire, les consignes affichées sur le tableau de communication maintenance et le cahier de liaison,
• Anticiper les besoins en réparation constatés sur les lignes et intervenir de manière préventive ; assurer le démarrage et les réglages techniques nécessaires sur les installations de production et de conditionnement,
• Finaliser les dépannages et réparations entrepris sur les matériels dès que ceux-ci sont disponibles ; informer le Service Pièces Détachées des besoins relatifs aux interventions,
• Effectuer la ronde de nuit et corriger les éventuels défauts pour retrouver un fonctionnement normal,
• Rendre compte des anomalies survenues en cours de poste et faire remonter des propositions d'amélioration par l'intermédiaire du Chef de Secteur,
• Renseigner la GMAO pour chaque intervention effectuée et laisser un commentaire décrivant le travail effectué ; toute pièce doit être déclarée sortie dans la GMAO avant de quitter le magasin,
• Assurer une astreinte périodique telle que définie sur le planning horaire de la maintenance ; participer activement à la performance et à l'amélioration du secteur en collaboration avec le chef d'atelier.

Profil recherché

Issu idéalement d'une formation en maintenance (BTS Maintenance Industrielle minimum par exemple), vous disposez d'au moins une première expérience à un poste en maintenance.

Vous êtes rigoureux, sérieux, force de proposition et aimez travailler en équipe. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

• Primes (panier repas, prime habillage, prime d'ancienneté),
• Prime annuelle,
• Participation et intéressement,
• Compte Epargne Temps (CET),
• Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%),
• Participation au titre de transport,
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau…).