Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F) - Saint-Hilaire - réf. g2323219

Le poste de Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

36H Travail en journée

Jamais

Missions : 1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES

• Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe.
• Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens).
• Concevoir et encadrer les activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.
• Organiser les visites médicales, assurer le suivi des enfants (vaccins...) avec le médecin de crèche.
• Veiller à l'application des procédures médicales, d'hygiène, de sécurité et HACCP.
• Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger.
• Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.).
• Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles.

• Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure en lien avec les nécessités professionnelles.
• Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe.
• Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants.
• Adresser les éléments RH de l'équipe en fin de mois (congés, heures supplémentaires.).
• Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.
• Repérer et réguler les conflits.
• Participer aux recrutements.
• Evaluer les agents, proposer et accompagner le plan de formation de l'équipement.
• Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents.
• Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
• Animer des réunions d'équipe.
• Participer aux réunions de supervision.

• Etre responsable de la régie d'avance.
• Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures.
• Définir les besoins en matériel et concevoir et aménager les espaces d'activités : commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, gestion des stocks.
• Assurer l'interface entre l'équipe et la direction enfance et parentalité.
• Effectuer le lien avec l'équipe administrative de la direction : taux d'occupation, commissions d'attribution des places, bilan d'activités, statistiques, documents CAF.
• Participer aux réunions transversales de la direction.
• Elaborer le règlement de l'équipement et veiller à son application.
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.
• Organiser et contrôler la maintenance de l'équipement.
• Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité.

Profil demandé : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire.

• Connaître les outils bureautiques (word, excel, logiciel de facturation Noé serait un plus).

• Qualités relationnelles
• Capacité de travail en équipe et autonomie
• Rigueur et organisation.
• Diplomatie, adaptabilité et souplesse.

Spécificités du poste : Planning horaire sur 5 jours.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Le profil recherché

Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance DEEJE Exigé

Avantages

Autre, Primes

À savoir

Référence : 12267124